1、主播管理制度以及管理条例1主播行为规范12主播行违规行为23主播行管理制度3主播行为规范1、（公司名称）提倡文明、健康、绿色的环境，拒绝低俗、有碍风化的表演。2、主播（主持、歌手）在直播间上镜时，须文明着装、文明聊天，所穿衣服应为日常公众场合能穿出去的、大众能接受的衣服。3、根据中华人民共和国宪法和全国人大常委会关于维护互联网安全的决定、互联网信息服务管理办法所明文严禁的信息以及其它法律法规明文禁止传播的各类信息，例如：(1) 反对宪法所确定的基本原则的 (2) 危害国家安全，泄露国家秘密，颠覆国家政权，破坏国家统一的(3) 损害国家荣誉和利益的(4) 煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结的；
2、 (5) 破坏国家宗教政策，宣扬邪教和封建迷信的；(6) 散布谣言，扰乱社会秩序，破坏社会稳定的；(7) 散布淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的； (8) 侮辱或者诽谤他人，侵害他人合法权益的； (9) 含有法律、行政法规禁止的其它内容的；不良信息是指违背社会主义精神文明建设要求、违背中华民族优良文化传统与习惯以及其它违背社会公德的各类信息，包括文字、图片、音视频等等。4、根据互联网站禁止传播淫秽、色情等不良信息自律规范所明文严禁的信息以及其它法律法规明文禁止传播的各类信息： 淫秽信息是指在整体上宣扬淫秽行为，具有下列内容之一，挑动人们性欲，导致普通人腐化、堕落，而又没有艺术或科
3、学价值的文字、图片、音频、视频等信息内容，例如：(1) 淫亵性地具体描写性行为、性交及其心理感受；(2) 宣扬色情淫荡形象；(3) 淫亵性地描述或者传授性技巧；(4) 具体描写乱伦、强奸及其他性犯罪的手段、过程或者细节，可能诱发犯罪的；(5) 具体描写少年儿童的性行为；(6) 淫亵性地具体描写同性恋的性行为或者其他性变态行为，以及具体描写与性变态有关的暴力、虐待、侮辱行为；(7) 其他令普通人不能容忍的对性行为淫亵性描写。 色情信息是指在整体上不是淫秽的，但其中一部分有第三条中1至7的内容，对普通人特别是未成年人的身心健康有毒害，缺乏艺术价值或者科学价值的文字、图片、音频、视频等信息内容。5、
4、严禁直播违反国家法律法规的内容，例如：（1）展示毒品样品、表演及传播毒品吸食或注射方式、讲解毒品制作过程等一切与毒品相关的内容；（2）组织、宣传、诱导用户加入传销（或有传销嫌疑）的机构；（3）与赌博或涉嫌赌博有关的任何活动。（4）播放自己或他人的腐朽、低级趣味活动，如享受不道德的、腐朽的消费等；（5）其它低俗涉黄行为。6、严禁进行威胁生命健康，或利用枪支、刀具表演，例如：（1）使用刀具、仿真刀具、枪支、仿真枪支、表演具有高度危险性的节目等；（2）表演危害他人人身安全的内容。如：殴打他人、威胁他人等；（3）表演危害自身安全的内容。如自残自杀等；（4）表演危害动物生命健康的内容。如虐待小动物等；（
5、5）其他威胁生命健康的表演。7、严禁侵犯他人合法权益，例如：（1）侵犯他人隐私，危及公众利益，未经当事人同意，禁止公开他人姓名、住址、电话等个人资料、进行任何形式的采访、与公众进行互动及其他隐私信息；（2）使用文字、语音、图片等任何形式宣传其他同类型语音、视频平台；（3）播放未经授权的影视作品；（4）进行其他侵害他人合法权益的行为。（5）冒充媒体、电视台、记者等名义进行直播活动；（6）发布广告信息：包括所有违反国家法律及YY社区相关管理规则的信息。如：赌博类、博彩类、刷QB、YB等、成人用品类、枪支、军刀、弓弩类、成人影视类、云盘类广告、性用品、保健品类、香烟广告、非法性药品广告和性病治疗广告
6、等相关内容。5、（公司名称）坚持绿色方针，也将一直走绿色、健康、和谐的路线。目前（公司名称）监管主要由2个部门来执行，运营部与运维巡查管理部双重管理。使用24小时视频监控巡查员，一经发现违规，将按规定处罚，情节严重的，将艺人信息和IP移交公安部门。我们将秉承绿色游戏的宗旨，对于任何在（公司名称）直播间中主播发生的违规违法行为，我们将第一时间按官方条例处理，情况严重的，将向上级举报部门进行检举，并且在对违规处理之后,我们不会接受任何形式的说情和辩驳.我们呼吁家族、公会以及全部主播，请遵守我们的管理条例，共同维护（公司名称）主播违规行为规范1、低俗违规包括：（1）衣冠不整、不文明、不雅观、不卫生等
7、容易引起玩家反感的形象的视频。（2）播放或使用粗口、低俗的舞蹈伴奏以及模仿叫床和带播放诱惑的音乐。（3）以各种布料、毯子、衣物等遮掩赤裸身体进行表演。（4）穿着内衣（三点式、丁字裤、肚兜等）进行公开表演的。（5）在进行跳舞表演时，进行自我抚摸并企图暴露敏感部位的挑逗行为。（6）严禁主播将视频的大部分面积（1/2及以上）对着自己或他人的性器官、臀部、胸部、大腿等部位。（7） 模仿双人做爱动作的、挂裸体艺术图片的、以及一些低俗搞笑类图片的。（8）其它一切违反法律法规、不符道德规范（低俗）的举止行为。严打期间新增规定：主播上麦提倡出脸，视频不允许对准身体其他部位、如胸部、臀部、大腿等比较诱惑的部位，
8、不适合出脸的也尽量出半个脸，调整视频角度，面对视频时离视频稍微远一点，不要正对身体中间部位，如发现类似情况运营工作人员将采取提醒、抱麦、踢人的方式进行处理。2、违规表演包括：（1）赤身裸体、及胸部、臀部、大腿内侧等不宜外露的部位。（2）赤身或穿着透明（能隐约看见胸部或性器官）以及用纱布包裹身体进行表演的。（3）夫妻或男女之间在床上表演做爱的。（4）表演脱衣舞等具有挑逗性的表现形式。（5）播放色情录象、淫秽视频、色情动漫的。（6）男女赤身裸体进行公开表演的。3、其它违规包括：（1）讨论和政治相关的一些反动言论。（2）辱骂、挑衅巡查管理员的以及针对公司的。（3）利用办会员欺骗或引导用户可以看违规秀
9、舞的。（4）宣传其它网站利用本站平台进行拉人的。（5）利用本站进行非法交易。（6）利用本站在直播间内进行有组织性的赌博的。（7）公开在直播间内吸毒的 主播管理处罚制度 为了有效的制止直播间的非法运行，并创造一个健康文明的平台，针对在（平台）中的主播处罚条列如下：一、主播在直播间内违规的行为1、不雅行为包括: （1）赤身裸体(男性)、衣冠不整、不文明、不雅观等容易引起玩家反感的形象公开视频 （2）以各种布料、毯子、衣物等遮掩身体等过于暴露服装进行表演。 （3）播放或使用粗口、低俗的，暴力、恶意谩骂、侮辱他人或视频。 （4）长期以欺骗、或刷币表演等方式欺骗玩家。（5）表现或隐晦表现性行为、具有挑逗
10、性或者侮辱性。（6）传播一夜情、换妻、性虐待等的有害信息。2、色情违规包括: （1）穿着内衣、泳装、肉色紧身衣、过于裸露的短裙等暴露服装进行表演。（2）在视频前进行自我抚摸、并企图暴露敏感部位的挑逗行为。 （3）利用遮掩物遮挡下，秀胸部、敏感部位对视频等挑逗性表演的行为。 （4）禁止传播的色情和有伤社会风化的文字、音视频内容。 （5）臀部、大腿内侧等不适宜外露的部位。 （6）模拟模仿各种色情动作、声音或带有诱惑性，挑逗性表演的行为。 （7）赤身或穿着透明、低俗内衣的服装进行表演。 （8）床上任何抚摸形式的表演。 （9）表演脱衣舞等具有挑逗性的表现形式。 3、色情表演包括:（1）表演或播放色情、
11、低俗的动作或影音视频。 （2）其他淫秽视频表演。 （3）男女同时相互抚摸敏感性动作。4、特殊违规（视情节轻重判定）（1）不得在房间做高危动作。（包括：晃动管制刀具、枪支、高仿真枪支）。 （2）不得做危害他人身体或者自身身体的行为。 （3）不得在直播间内传播毒品色情及传销等。（4）不得在直播间内出现包含性交、艳舞、生殖器、做爱等一切不健康字眼的；（5）不得在直播间提倡色情、邪教、淫秽、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪（6）不得破坏国家形象、祖国统一、推翻社会主义制度等；（7）直播间背景禁止使用裸露生殖器、性交等图片的；（8）直播间加javascript脚本门禁恶意阻止巡管管理的；（9）不得在直播
12、间代码内加病毒、木马、死循环等导致用户死机具有破坏力程序的；（10）直播间页面禁止有和色情、邪教、赌博相关网站连接的；（11）直播间禁止配置加入大量javascript脚本程序影响服务器速度的； 处理如下：违规封停的主播帐号可自助查询或者咨询官方运营人员，诱惑违规以停封3天为主，色情违规以关闭7天为主,在（公司名称或者平台名称）中严重违规以永久停封并对其作出其它调整.一方便起到公示警告作用，一方面方便主播查询违规情况，情节严重者，以便移交公安机关处理。5、非正常积分、金币（1）是指在平台中利用程序漏洞获得不正当积分、金币的行为。（2）任何用户、主播不得利用平台、网站等相关漏洞进行刷分或者影响他
13、人游戏。 6、作弊软件（1）不得利用平台、网站等相关漏洞，通过非法软件为自己获得利益而损害他人利益的行为，造成平台内不正常现象发生，破坏平台平衡性的程序软件。（2）任何用户不得参与以下行为，侵入、拦截、破坏、修改平台程序以及宣扬、叫卖或使用任何未经官方允许运行的程序。7、不文明聊天或刷屏（1）不得在公共聊天频道恶意刷屏，同时直播间中辱骂脏话，使用不雅的文字，侮辱、毁谤他人，或语带威胁，有违社会善良风俗等情形。（2）不得伪造发布官方信息，不发布反对宪法确定的基本原则、危害国家安全、泄露国家秘密、颠覆国家政权、破坏国家统一、破坏社会秩序的信息；不得发布损害国家荣誉和利益的信息；不得发布含有法律、法
14、规等规范性文件所禁止的内容的信息。行为、名称、言语不得违反社会、抵触国家安全法及规定。 （3）同时不得与在线管理员GM 对话过程中对其进行人身攻击、诽谤侮辱或者故意挑衅的行为。8、违规用户名或昵称（1）用户不能注册侮辱性帐号来攻击其他用户，不能使用违规用户名或昵称，来侮辱、毁谤他人，或语带威胁，有违社会善良风俗等用户名或昵称。（2）不得创建违规用户名称或昵称（如涉及色情、人身攻击、损害国家声誉或利益、违反社会公德性质的名称），使用非法字符造成名称无法在服务器辨识者，或者创建与在线游戏管理员（GM）角色名相似的名称。9、 为了平台更好的发展，官方禁止主播同时兼平台直播处罚措施说明：若主播出现违规
15、行为，一经认定，视情节严重程度进行处罚。分为：严重违规：一经发现立刻关闭直播间，账号永久封号，扣除主播当月所有提成。一般违规：用户举报或经官方发现按情况封号30天、150天、360天处罚轻微违规：用户举报或经官方发现按情况封号1天、3天、5天、7天处罚主播礼物提成扣除规则：按当月违规累计次数执行扣除当月礼物提成对应比例：月累计次数1次2次3次4次5次6次7次8次9次10次扣罚比例口头警告关闭直播间24小时5%10%20%30%40%50%60%70%备注1、本管理办法由宇石网络颁布，最终解释权归宇石网络所有，宇石网络有权对本办法进行修改并公示。2、本办法自发布之日起生效。主播管理制度公司总则我
16、们秉承“专业、诚信、务实、创新、共赢”的经营理念，追求专业化的品质、规范化的流程、人性化的管理，与员工携手打造一艘全新的文化传媒航母。以天水为依托，掀起一场恢宏而浩大的时尚风潮，带动发展所有与时尚有关的领域。一、全体员工相互团结、共同奋斗，最终的目标是将公司建成富有特色的、有较大影响的、有较大辐射力的传媒机构。二、公司原则：做事先做人三、公司信条：踏实+细致+灵活+耐心=成功四、公司提倡全体员工刻苦学习科学文化知识，公司为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想新、业务硬和技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献，对有突出贡献者，公司给予以奖励、表彰。
17、六、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。七、公司倡导员工团结互助、同舟共济。发扬集体合作和集体创造精神，增强团队的凝聚力和向心力。八、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司失误及发展提出合理化建议，对做出贡献者公司予以奖励、表彰。九、公司尊重各各员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其能力为公司多作贡献。十、公司为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。十一、公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分配制度。十二、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作
18、态度。十三、公司提倡求真务实的工作作风，提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗，增加收入，提高效益。十四、员工必须维护公司的纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。考勤管理制度一、作息时间夏季：上午9：0012：00，下午13：0017：00冬季：上午9：0012：00，下午13：0017：00每周工作六天，无特殊情况下周日休息，公司安排每周日值班人员。上下班采取签到制。二、签到制度1、公司员工一律实行上下班指纹签到制。上班时间已到而未到者即为迟到；未到下班时间而提前离岗者即为早退；工作时间未经领导批准离开工作岗位者即为擅离职守。员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部
19、分。（1）员工迟到或者早退10分钟以内者，每次扣除薪金10元；迟到或者早退30分钟以内者，每次扣除薪金30元。（2）有迟到、早退者，扣除相应薪金后，再扣除当月全勤奖励。（3）员工迟到如有特殊事件或紧急情况，必须在上班前30分钟内打电话向部门领导申请，并打电话至公司行政人事部报备；（无故迟到、早退30分钟以上按矿工处理）2、公司下例人员可以不签到（1）总经理核准免于签到者；（2）因工出差填写“填写出差申请单”经部门负责人核准者（部门负责人出差由总经理核准）；（3）因故请假，经核准者；（4）临时请假，事后说明事由，经主管核准者。三、请假制度 办公室员工请假必须事先填写请假单均由行政部审批，审批过后
20、方可准假；特殊情况可以先通过电话申请，返回上班后马上补办请假申请单交至行政人事部备案。1、若突发病、事假者需请假者，以书面形式报部门经理审批；2、病假需出示医生诊断证明，并填写请假单。无一原则证明者，须填写说明；3、婚假为7天（需提供相关证件）;4、丧假为3天；5、产假为120天，流产假为15天（需提供医院证明）。（婚、产、丧假为正式员工所有，假期内享有基本工资）四、放假制度1、星期天或法定节假日一律按国家规定放假（如公司因工作无法休假，可另安排日期调休）；2、产假包括星期日及节假日在内，不再补假。五、旷工制度1、迟到、早退或擅离职守超过30分钟者；未经准假而不到岗者；2、未按规定办理请假手续
21、而擅离职守者；3、假期已满但未补假或者请假有虚假者均为旷工；4、旷工不足半天者按旷工半天处理；旷工不足一天者按一天处理，以此类推；5、旷工一天者，除扣除当日工资外，罚款100元；6、旷工两天者，罚款200元；连续旷工三天者，扣除半个月工资；7、旷工三天以上者，扣除当月工资；旷工五天（含五天）以上者即予除名（旷工按情节轻重给予警告、辞退处罚，并扣罚两倍当天工资；当月累计矿工2天者，公司有权提出解聘决定）。六、加班制度公司原则上不提倡加班。若确因工作需要，员工无特殊情况，应服从公司合理安排的加班，公司将给予一定的加班补贴。人事管理制度一、招聘1、公司所需员工，一律公开条件，向社会招聘；2、公司聘用
22、员工以学识、品德、能力、经验等符合岗位要求；3、所有应聘者在面试前须详细填写简历；二、报道1、新近员工需填写*文化传媒有限公司员工档案登记表、签订公司劳动合同；2、行政审核新进员工相关证件并收取其照片、身份证、学习证、职称等相关证件复印件；3、行政部应及时建立新进员工的档案及个人基本资料并通知相关部门；三、试用、培训1、公司新进员工除总经理批准免于试用外，须经试用；2、试用期为一个月，试用期表现特优者，经直属主管呈报上级核准，由总经理批准可缩短试用期限；3、凡试用期人员有一下情形之一者，不予录用：（1）未经批准擅自立离职者；（2）经医院检查身体不合格或者精神类疾病者；（3）试用期间，违反工作规
23、定情节严重者；（4）伪造证件、欺骗公司者；4、公司各部门主管负责对部门所新进员工进行培训，对所有员工进行不定期的培训，不断提高业务能力；四、奖罚1、公司员工有下列情形之一者，须给予一定的奖励：（1）对公司业务有特殊贡献者；（2）降低公司经营成本者；（3）能事先举报或制止危害公司权益的人或事而使公司免、减损失者；（4）工作勤劳、模范，遵守公司各项规章制度，努力工作并成绩优秀者；2、奖励种类：（1）加薪或职务提升；（2）奖金（给予一定数额奖金）；3、公司员工有下列情形之一，须给予一定的处罚：（1）泄露公司商务机密或谎报事实者；（2）有失职或失察情况者；（3）浪费、损害公司财务者；（4）品行不端或行
24、为粗暴屡教不改者；（5）工作时间打游戏、偷闲、大声喧闹或擅离职守者；（6）违反公司规章制度者；4、处罚种类：（1）罚款（处罚一定数额的罚金）；（2）警告（被警告三次者视为免职）；（3）免职（免职后永不录用）；五、签约1、员工试用期结束，考核合格者可与公司签订长期劳动合同；2、凡与公司签约的员工享有公司规定的一切福利待遇；六、离职1、申请离职人员须提前一个月递交书面报告，并详细填写员工离职通知书；2、离职人员须办理工作移交和公物移交手续。由公司指定接替人员接收。移交工作应在部门主管监督下进行；3、各种移交手续办妥后由部门确认，再由人事部通知财务部进行薪金结算（领取工资日期应为公司发放工资日）；办
25、公室日常管理制度为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。1、员工严格遵守考勤制度，按时上下班，上下班按考勤制度规定执行。2、上班打卡后不得外出吃东西或办私事（如却有需要须向领导报备）；午休后应准时上班。3、不得将可能影响办公环境的、与工作无关的物品带入公司。4、员工上班时必须着装整洁、大方、得体。整体形象应符合本公司时尚的宗旨。5、上班时间内在办公室区域不得大声喧哗、嬉笑打闹、聚堆聊天、玩游戏，任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。6、个人所属的桌椅、设备、由各使用人自行清洁（员工必须每天清洁个人工作区域内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁）。7、办公环境要求：环境整洁、摆放
26、有序、随手清洁、及时归位；办公室内不得摆放有碍公司形象和环境的杂物；严禁随地吐痰、乱丢纸屑。员工须自觉保持公共区域的卫生，如发现不清洁的应立即清理。8、公司办公区域严禁吸烟，吸烟员工应注意他人感受，须到有外窗或指定场所进行。9、下班后，须关闭不使用的电脑、电灯等耗电设备；执勤人员或左后离开公司者应将公司的门窗、打印机、饮水机等设备的电源关闭。10、遵守保密纪律，保护好各种文件及资料，不得泄露公司机密。11、文明用厕，节约用纸，注意保洁。12、爱护公司财产和设备。发现损坏应及时向有关部门报修，因故意或使用不当损坏公务者，应予以相应赔偿。13、员工按照有关规定申请领用办公用品，所有从公司申请的用品
27、均为公司财务，要妥善保管、正确使用，不得占为己有，离职时须交还。 本制度资发布之日起实施，如有违反以上规定者，按公司相关规定进行相应处罚。主播薪资管理办法第一种：高保底低提成（主播需与公司签六个月协议）a. 每月保底2000，主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%；b. 每月保底3000，主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的60%，公司分点后收益的40%；c. 每月保底4000，主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下，主播分点后收益的50%，公司分点后收益的50%；第二种：无保底高提成无保底情况下主播每天直播6个小时，若主播完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分点后收益的80%，公司分20%。若主播未完成每月一万五任务，平台扣点后收益主播分总收益的70%，公司分总收益的30%。第三种保底与时长挂钩（主播需与公司签六个月协议）每月保底2000，主播与公司平台扣点后主播分点后收益的70%，公司分点后收益的30%。在以平台每人每天直播6个小时的基础上，每月每人每天多出1个小时，保底涨500，例如每月每天直播7小时，保底2500，每月每天8小时，保底3000，以此类推。以上所有薪资待遇主播必须保证在线直播时间，若未达到在线时长，每少直播一小时，扣500元。
