1、村（社区）级文化志愿者管理办法（试行）根据*等文件精神的要求，做到“文化实施有专人管理，文化活动有专人组织，文化管理员享受财政补助”，进一步落实政府购买公共文化服务，激发乡村文化能人（公共文化“领头羊”）与文化资源的内生动力，促进全县公共文化服务持续健康发展，结合*实际，特制定本办法。一、服务模式根据农村公共文化工作需要，按照就近就便原则，以政府向社会力量购买公共文化服务的方式为每个行政村（社区）招募1名文化志愿者管理文化工作，服务于基层文化设施管理和群众文化活动组织等工作。二、招募条件（一）拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，作风正派，热爱群众文化事业，群众关系较好，自愿成为文化志愿者，服务
2、意识、责任意识强。（二）热爱文化公益事业，身体健康，有充足的工作时间保障，有较好的组织和沟通能力，具有一定的文化艺术才能和相应的民事行为能力。（三）招募对象应为本村（社区）常住居民，已享受财政报酬的村（社区）两委干部不得兼任。以下人员优先选用：1.村支两委中未享受财政报酬的能胜任该工作的人员；2.村民组长中能胜任该工作的人员；3.村文艺宣传队中能胜任该工作的人员；4.民族民间文化能人中能胜任该工作的人员；5.非物质文化遗产传承人中能胜任该工作的人员；6.退休干部职工、退伍军人、离任村干部中能胜任该工作的人员；7.待业大中专毕业生中能胜任该工作的人员；8.荣誉村支书、荣誉村主任中能胜任该工作的人
3、员。（四）招募对象年龄原则上不超过60岁（有特殊专长的除外），文化程度原则上初中以上。三、服务内容（一）组织开展丰富多彩、群众喜闻乐见的村（社区）文化体育活动、丰富群众精神文化生活。根据本村（社区）实际情况和村民文化需求，制定年度活动计划并按计划开展。（二）管理和维护村（社区）文化活动室、图书室（农家书屋）、文体广场、远程教育、文化信息资源共享工程服务点、大喇叭等公共文化设施。（三）负责建立村（社区）文化工作业务档案，做好档案管理及工作资料的收集汇编，做好本村（社区）文化队伍的组建、辅导和培训。（四）积极发现和培养乡土文化人才，为其在基层文化活动中发挥“领头羊”作用提供便利，对有突出才艺的进行
4、登记并推荐报乡（镇、街道）人民政府（办事处）和县文体广电旅游局，纳入文艺人才库。（五）积极配合上级部门做好文化市场管理、文化遗产宣传保护、广播电视“村村通”和农村公益电影放映等工作。（六）每季度至少撰写1篇农村文化工作信息（主要包括文化活动开展情况、文化工作经验总结等）报乡（镇、街道）科技文化信息服务中心（综合文化站），由科技文化信息服务中心（综合文化站）报县文体广电旅游局。（七）协助村（社区）两委和乡（镇、街道）科技文化信息服务中心（综合文化站）做好各项文化服务工作。四、补助标准根据农村公共文化服务工作实际，对工作开展达到要求的志愿者由财政发放补助800元/月，所需资金列入县财政预算。五、管
5、理考核（一）乡（镇、街道）人民政府（办事处）负责做好志愿者的招募、注册、考核等工作。（二）村（社区）两委负责志愿者的日常管理工作，确保文化活动场所管理有序、开放正常、卫生整洁。志愿者每周服务时间不少于30小时。（三）县文体广电旅游局、乡（镇、街道）科技文化信息服务中心（综合文化站）负责对志愿者进行培训、指导和监督管理。（四）乡（镇、街道）人民政府（办事处）按照*县村（社区）文化自愿者考核标准对志愿者进行考核。考核结果作为补助发放和人员留任的重要依据。（五）对于工作成绩在本乡（镇、街道）特别突出的志愿者，乡（镇、街道）人民政府（办事处）可结合实际进行奖励。对于工作成绩在全县起到典型示范作用的村（
6、社区）志愿者，由县文体广电旅游局提出奖励方案经县人民政府研究同意进行奖励。（六）乡（镇、街道）人民政府（办事处）、村（社区）、志愿者三方签订服务协议，服务协议实行一年一签。年终考核合格的（90分以上为合格），可以继续留任；年终考核不合格的，不续签服务协议。在服务期内履职不负责或履职达不到要求的，即时解除服务协议。提出离职的应提前1个月提出书面申请。解除协议和新招募的，须当月送县文体广电旅游局备案。附件：1.*县村（社区）文化志愿者考核标准2.*县村（社区）文化志愿者服务协议书附件1内容考核标准满分备注个人基础工作（16分）每季度上报1篇以上文化信息、做好相关材料登记、归档6台帐管理摸清当地历史
7、文化遗产情况，发现和登记本村文化能人（公共文化“领头羊”）情况5有记录、台帐、综合报告参加上级组织的培训、会议5统一安排群众满意度（8分）随机抽取行政村（社区）部分居民，通过访谈、调查问卷、投票打分等形式对其管理和组织效能进行群众满意度测评8实地调查组织文体活动（27分）全年开展文体活动不少于6次，有照片和活动记录16上报文化站组织有业余文艺团队1支以上6有记录、名册有全年活动计划2查资料能够完成文化下乡活动接待任务，配合农村公益电影放映工作3有记录文体小广场、体育健身设施的维护（5分）场地整洁、设备完好可用5实地查看文化信息共享工程（11分）标牌、规章制度上墙1是否有、是否规范室内干净整洁、
8、规范有序1实地抽查配套设备保管完好，无挪用丢失现象6实地检查能正常开机3及时更新资源每周开放3天以上5有记录图书管理（33分）书屋室内干净整洁、规范有序，环境整洁，适宜借阅4实地检查标识、标牌按要求悬挂门口1实地检查图书分类上架，统一登记管理6实地检查建立物品管理台账和管理制度，制度上墙3管理员岗位职责书屋管理制度图书借阅制度图书有图书借阅登记本、图书借阅卡、征求意见本6实地检查制定规范的开放时间，书屋开放时间每周不少于3天，开放时间表对外公布8有记录、实地检查*县村（社区）文化志愿者考核标准注：考核每年度开展一次，考核90分以上为合格。具体细则另行制定。附件2*县村（社区）文化志愿者服务协议
9、书甲方：（乡镇政府或街道办事处）乙方：（村委会或社区居委会）丙方：（文化志愿者姓名）根据*县村（社区）文化志愿者管理办法（试行）的相关要求，甲方决定招募丙方为乡（镇、街道）村（社区）的文化志愿者，服务于该村（社区）各项文化工作。现达成如下协议，共同遵守。一、协议期限本协议从年月日起至年月日止。二、服务内容具体服务内容为*县村（社区）文化志愿者管理办法（试行）、*县村（社区）文化志愿者考核标准中要求的服务内容。三、补助标准丙方每月工作开展情况经甲方认可后，按800元/月的补助标准，由甲方每月支付给丙方。四、权利与义务甲方权利与义务1.甲方负责按照*县村（社区）文化志愿者管理办法（试行）的要求招募
10、符合条件的文化志愿者（丙方）。2.甲方负责按照*县村（社区）文化志愿者考核标准对文化志愿者（丙方）进行考核，考核结果作为文化志愿者（丙方）补贴发放、是否留任、是否续签协议的依据。3.对在服务期内履职不负责或履职达不到要求的，甲方可即时解除本服务协议。乙方权利与义务1.协助甲方做好文化志愿者的招募工作。2.按*县村（社区）文化志愿者管理办法（试行）对丙方进行日常管理。（三）丙方权利与义务1.自愿加入文化志愿者队伍，并以文化志愿者的身份服务于乡（镇、街道）村（社区）的文化工作，履行服务内容，遵守有关制度和管理办法。2.按要求完成所在村（社区）各项文化工作，并自觉接受县、乡、村三级的指导、考核和管理。五、其它事项1.本协议未尽事宜，按*县村（社区）文化志愿者管理办法（试行）以及县相关规定执行。2.本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，报*县文体广电旅游局一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：丙方（签字）：联系手机：订立日期：年月日
