1、2022-7-191一流员工应具备的素质一流员工应具备的素质2022-7-192第1讲 企业员工为什么要具备敬业精神n【本讲重点】一流的企业由一流的员工组成态度比能力更重要形成自我品质金钱是价值的交换2022-7-193思思 考考n如果你现在要换个工作，有一家世界知名大企业和一家普通的企业要你选择，大企业的职位和薪水都远不及那家普通的企业，你会选择哪一家企业呢？2022-7-194n在21世纪多变的企业环境中，如何让自己变得更优秀？如何让自己发挥出更大的绩效？如何让自己各方面的优势得以更好发挥？通过本书的学习，我们会为你提供一个有效的思路迎接多变的企业环境，优秀的员工应该接受哪些观念？2022
2、-7-195第一个观念：一流的企业由一流的员工组成一流的企业由一流的员工构成，企业是员工构成的团队，这个团队应该具备四个要素：1.1.第一个要素：选择第一个要素：选择 一流的企业，总是在选择一流的人才。2.2.第二个要素：沟通第二个要素：沟通人与人之间要不断地沟通，才能得到彼此想要的东西，才能知道对方想要的是什么，才能在两个人之间建立起很好的工作关系。2022-7-196第一个观念：一流的企业由一流的员工组成n3.第三个要素：连接第三个要素：连接人与人之间要有工作之外的连接，使每个人找到归人与人之间要有工作之外的连接，使每个人找到归属感，人都渴望一种凝聚力，都希望找到自己的属感，人都渴望一种凝
3、聚力，都希望找到自己的位置，所以，这种连接非常重要。企业和员工的位置，所以，这种连接非常重要。企业和员工的连接在企业经营中会起到重要作用。连接在企业经营中会起到重要作用。n4.第四个要素：个人成长第四个要素：个人成长 每一个员工来到企业的想法是不一样的。有的人每一个员工来到企业的想法是不一样的。有的人希望自己的能力变得更强，有的人希望增加自己希望自己的能力变得更强，有的人希望增加自己的收入，有的人希望工作环境有无穷的乐趣，有的收入，有的人希望工作环境有无穷的乐趣，有的人希望在团队中找到友谊，每个人希望是不一的人希望在团队中找到友谊，每个人希望是不一样的。样的。2022-7-197 一流企业团队
4、的四个要素一流企业团队的四个要素2022-7-198第一个观念：一流的企业由一流的员工组成【事例【事例1-11-1】有一次，比尔有一次，比尔盖茨看中了一个非常优秀的技术开发盖茨看中了一个非常优秀的技术开发人才，可是这位人才非常的不喜欢微软公司，不想加人才，可是这位人才非常的不喜欢微软公司，不想加盟。比尔盟。比尔盖茨就把这个人所在的公司买了下来，让盖茨就把这个人所在的公司买了下来，让他继续在自己的公司工作，当然也等于为微软公司工他继续在自己的公司工作，当然也等于为微软公司工作。但是这个人脾气非常的古怪，不愿意离开他生活作。但是这个人脾气非常的古怪，不愿意离开他生活的那个小镇，比尔的那个小镇，比尔
5、盖茨就提出，技术工厂可以不建盖茨就提出，技术工厂可以不建在总部，建到那个小镇里去。在总部，建到那个小镇里去。这个故事说明了什么？这个故事说明了什么？2022-7-199第一个观念：一流的企业由一流的员工组成n这里涉及一个问题：你是一个人才级的人，这里涉及一个问题：你是一个人才级的人，还仅仅是一个人手，还是一个人物级的人物。还仅仅是一个人手，还是一个人物级的人物。一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀，一个优秀的团队的人员的构成必定非常优秀，如果把其中的人才进行置换，这个团队就会如果把其中的人才进行置换，这个团队就会发生变化，所以一流的企业总是由一流的人发生变化，所以一流的企业总是由一流的人才构
6、成。一流的企业选择一流的人才。在工才构成。一流的企业选择一流的人才。在工作当中，你有没有把自己变成一个优秀的人作当中，你有没有把自己变成一个优秀的人才，进而成为一个人物级的人物呢？才，进而成为一个人物级的人物呢？2022-7-1910第二个观念：态度比能力更重要n国外有一群心理学家在做实验：选择一群非常优秀的人和一群平庸的人进行调查，想知道为什么优秀的人可以达到那么大的成就，那些普通的人为什么这么平庸。2022-7-1911第二个观念：态度比能力更重要n结果是非常惊人的：他们之间的最大差别，并不在于外在的能力，而在于他们的心理素质。是心理素质决定了他们的外在能力，而态度是心理素质中非常重要的组
7、成部分。2022-7-1912第二个观念：态度比能力更重要n【事例【事例1-21-2】n香港著名企业家李嘉诚，在每天晚上休息之香港著名企业家李嘉诚，在每天晚上休息之前，他都会看科技和哲学的书籍，至少要看前，他都会看科技和哲学的书籍，至少要看半个小时，然后才开始休息。半个小时，然后才开始休息。n香港有个景泰蓝大王叫陈玉书，在过去很穷香港有个景泰蓝大王叫陈玉书，在过去很穷的时候就很爱读报，每天下轮船时，把别人的时候就很爱读报，每天下轮船时，把别人看过扔掉的报纸拿回到他住的地方，每天晚看过扔掉的报纸拿回到他住的地方，每天晚上学习。这种习惯使他比别人的成长速度快，上学习。这种习惯使他比别人的成长速度快
8、，是他的态度，锻炼出了他的能力。是他的态度，锻炼出了他的能力。2022-7-1913第二个观念：态度比能力更重要n一般人会认为，一个人获得很好的发展，一般人会认为，一个人获得很好的发展，是因为他有能力，一个人取得很大的成是因为他有能力，一个人取得很大的成就，也是因为他有能力。事实上最大的就，也是因为他有能力。事实上最大的前提是，你到底拥有什么样的态度。是前提是，你到底拥有什么样的态度。是态度造成了能力，是态度造成了人和人态度造成了能力，是态度造成了人和人之间的差别。之间的差别。2022-7-1914第二个观念：态度比能力更重要态度决定一切态度决定一切 对待成长的态度，决定了成功的速度；对待成长
9、的态度，决定了成功的速度；对待学习的态度，决定了成长的高度；对待学习的态度，决定了成长的高度；对待失败的态度，也决定了成功的一个对待失败的态度，也决定了成功的一个高度。高度。2022-7-1915第三个观念是：形成自我品质我们把社会上的人分成几种：我们把社会上的人分成几种：n人手，就是如果安排他做事情，他可以把要求的人手，就是如果安排他做事情，他可以把要求的结果基本达成；结果基本达成；n人才，就是提出一个事物的框架，他不但把事情人才，就是提出一个事物的框架，他不但把事情完成，还可以有一些发挥。完成，还可以有一些发挥。n人物，就是他可能仅仅了解一个发展方向，就可人物，就是他可能仅仅了解一个发展方
10、向，就可以实现一个很好的开拓，就可以把事情有条不紊以实现一个很好的开拓，就可以把事情有条不紊地处理得很好。这种人物型的人，可以独当一面，地处理得很好。这种人物型的人，可以独当一面，是非常优秀的人才。是非常优秀的人才。n还有一种人，就是人渣。是可能去危害社会，是还有一种人，就是人渣。是可能去危害社会，是社会上没有用的分子。社会上没有用的分子。2022-7-1916第三个观念是：形成自我品质【事例【事例1-31-3】美国大企业家洛克菲勒，在世纪被称为一代赚美国大企业家洛克菲勒，在世纪被称为一代赚钱名王。他讲过一句话：纵使把我一个人丢在沙钱名王。他讲过一句话：纵使把我一个人丢在沙漠里面，一个铜板都不
11、给我，并且把我身上的衣漠里面，一个铜板都不给我，并且把我身上的衣服全部剥光，可是只要有一个商队救我，我又会服全部剥光，可是只要有一个商队救我，我又会成为亿万富翁。洛克菲洛为什么讲这些话呢？因成为亿万富翁。洛克菲洛为什么讲这些话呢？因为他在工作当中，知道了一套可以赚取亿万财富为他在工作当中，知道了一套可以赚取亿万财富的方法，所以是工作打造了他。即使在失去全部的方法，所以是工作打造了他。即使在失去全部金钱情况之下，他也可以快速地赚到那么多的财金钱情况之下，他也可以快速地赚到那么多的财富。勿庸置疑，这是个不小的人物。富。勿庸置疑，这是个不小的人物。2022-7-1917第三个观念是：形成自我品质【自
12、检】【自检】“打工皇后打工皇后”吴士宏最早在公司时，只是吴士宏最早在公司时，只是一个清扫卫生的工人，可是每天她内心都在一个清扫卫生的工人，可是每天她内心都在想着让她的人生不再平庸。有一天，公司缺想着让她的人生不再平庸。有一天，公司缺乏一个销售人员，由于她一贯很好的工作态乏一个销售人员，由于她一贯很好的工作态度，又加上不断地申请，公司接受她的请求。度，又加上不断地申请，公司接受她的请求。经过自己的努力，她成为经过自己的努力，她成为IBMIBM公司南方区的销公司南方区的销售经理，当时被称为售经理，当时被称为“南天王南天王”。后来她又。后来她又到到TCLTCL集团任要职。集团任要职。你认为她走向成功
13、的主要原因是什么？你认为她走向成功的主要原因是什么？2022-7-1918第三个观念是：形成自我品质【提示】【提示】一个人的成功是取决于他的态度，成就取一个人的成功是取决于他的态度，成就取决于态度，每家企业都在寻找对企业负决于态度，每家企业都在寻找对企业负责的人，当你拥有一种人格的时候，机责的人，当你拥有一种人格的时候，机会就会找你而来。会就会找你而来。过去是不是很优秀，没有关系，重要的是过去是不是很优秀，没有关系，重要的是你的未来是什么样的。重要的是，你今你的未来是什么样的。重要的是，你今天在做些什么。心态比能力还重要，心天在做些什么。心态比能力还重要，心态是最大的能力。态是最大的能力。20
14、22-7-1919第四个观念：金钱是价值的交换n现实当中，人们总希望自己的收入变得现实当中，人们总希望自己的收入变得更高一点，有一个观念很重要，就是金更高一点，有一个观念很重要，就是金钱是价值的交换。只要你能够为你所服钱是价值的交换。只要你能够为你所服务的团队创造出很好的价值，你就会获务的团队创造出很好的价值，你就会获得应得的金钱。不管今天在什么样的公得应得的金钱。不管今天在什么样的公司工作，不管这家公司是什么样的性质，司工作，不管这家公司是什么样的性质，你应该坚持一个习惯：你应该坚持一个习惯：每天帮助公司想每天帮助公司想三个创造价值的方法。三个创造价值的方法。2022-7-1920第四个观念
15、：金钱是价值的交换【事例【事例1-41-4】一位管理界的名人原来在一家具有系统化管理的一位管理界的名人原来在一家具有系统化管理的外企打工，同事们都用公司的电话打一些私人外企打工，同事们都用公司的电话打一些私人电话，但他在打私人电话时，总是到楼下去打电话，但他在打私人电话时，总是到楼下去打公用电话，有些同事取笑他，他却认为，只要公用电话，有些同事取笑他，他却认为，只要在公司里工作，就要全力以赴，否则不要去扮在公司里工作，就要全力以赴，否则不要去扮演那个角色。后来他真的成为一个社会名人。演那个角色。后来他真的成为一个社会名人。一个小小的行为会影响整个企业一连串的振动，一个小小的行为会影响整个企业一
16、连串的振动，作为个人，是不是为这个企业创造价值，要不作为个人，是不是为这个企业创造价值，要不要通过工作养成一个自我品质，成为一个人人要通过工作养成一个自我品质，成为一个人人都想选择的优秀人物，是自己对自己的选择。都想选择的优秀人物，是自己对自己的选择。2022-7-1921第四个观念：金钱是价值的交换n【自检】n两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习两个欧洲人到非洲推销皮鞋，而非洲人是习惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧：惯打赤脚的。甲看到这种情况非常沮丧：“他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢他们都打赤脚，谁会要我的鞋呢?”于是放于是放弃了市场，空手而归；乙看到这种情况惊喜弃了市场，空手而归；乙看到
17、这种情况惊喜万分：万分：“这些人都没有鞋穿，这里市场大得这些人都没有鞋穿，这里市场大得很呢很呢!”于是想方设法推销皮鞋，结果发了大于是想方设法推销皮鞋，结果发了大财。财。n如果你是这两个人的一个，你会选择哪种作如果你是这两个人的一个，你会选择哪种作法，为什么法，为什么?2022-7-1922【本讲总结】n进入进入2121世纪，企业内部外部环境多变，优秀世纪，企业内部外部环境多变，优秀的员工如何适应这类变化？一流的企业和一的员工如何适应这类变化？一流的企业和一流的员工有哪些特点，他们之间有什么联系？流的员工有哪些特点，他们之间有什么联系？专家提示一个人的成功不仅在于其能力，从专家提示一个人的成功
18、不仅在于其能力，从根本上讲，在于他的态度和自我品质的形成，根本上讲，在于他的态度和自我品质的形成，在这个社会上是作为人物出现，还是人才或在这个社会上是作为人物出现，还是人才或是人手，都在于人自己的选择。是人手，都在于人自己的选择。2022-7-1923第第2讲讲 一流企业员工应具备的心态一流企业员工应具备的心态【本讲重点】n做企业的主人做企业的主人n对事业的热忱对事业的热忱n对待事物要有意愿和决心对待事物要有意愿和决心n要有自我负责的精神要有自我负责的精神 2022-7-1924思思 考考n公司的传真机坏了，你是积极帮助找人修理，还是等待公司派人来处理呢？企业的员工应该具备什么样的心态？202
19、2-7-1925第一个心态：做企业的主人n什么叫做主人？不管老板在不在，不管什么叫做主人？不管老板在不在，不管主管在不在，不管公司遇到什么样的挫主管在不在，不管公司遇到什么样的挫折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公折，你愿意去全力以赴，你愿意帮助公司去创造更多财富，这就是做主人的心司去创造更多财富，这就是做主人的心态。态。n什么叫做仆人？就是把自己当成企业的什么叫做仆人？就是把自己当成企业的仆人，是在为别人而工作。仆人，是在为别人而工作。2022-7-1926第一个心态：做企业的主人n一个企业的领导者，最重要的任务就是让每一个一个企业的领导者，最重要的任务就是让每一个员工都具备做企业主人、做企业
20、老板的心态。老员工都具备做企业主人、做企业老板的心态。老板是为自己而工作，他是要为企业创造业绩，同板是为自己而工作，他是要为企业创造业绩，同时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心时也要对自己负责任。如果你有为自己工作的心态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在态，你也具备做老板的素质。如果你的心态是在为别人工作，必须靠别人的监管控制才肯努力工为别人工作，必须靠别人的监管控制才肯努力工作，那你注定一辈子是个打工者。作，那你注定一辈子是个打工者。2022-7-1927第二个心态：对事业的热忱n这是成功者所具备的非常重要的特质。这是成功者所具备的非常重要的特质。领导者的能力非常重要，而且他的能
21、力领导者的能力非常重要，而且他的能力也会吸引到优秀的人才。同样，对待事也会吸引到优秀的人才。同样，对待事业的热情，也可以起到很大的吸引作用。业的热情，也可以起到很大的吸引作用。2022-7-1928第二个心态：对事业的热忱n人和人之间的影响和带动非常重要。销售是人和人之间的影响和带动非常重要。销售是信息的传递和情绪的转移，如果一个销售人信息的传递和情绪的转移，如果一个销售人员把对产品、对公司、对领导、对自己的极员把对产品、对公司、对领导、对自己的极大热忱，完全地感染给顾客，把他对这个产大热忱，完全地感染给顾客，把他对这个产品的极大的信心和极大的热忱复制给顾客，品的极大的信心和极大的热忱复制给顾
22、客，顾客就会采取投资购买行为；如果你是一个顾客就会采取投资购买行为；如果你是一个领导者，对工作的每一个步骤都非常热忱，领导者，对工作的每一个步骤都非常热忱，影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着影响和带动了你周围的人，他们就会跟随着你，这就是一种群体效应。你，这就是一种群体效应。2022-7-1929第二个心态：对事业的热忱n【事例2-1】n安东尼安东尼罗宾是当代美国最成功的激发心灵潜能专家，罗宾是当代美国最成功的激发心灵潜能专家，曾辅导过美国前总统克林顿、英国的戴安娜王妃，还曾辅导过美国前总统克林顿、英国的戴安娜王妃，还有网球名将阿佳西。使曾跌到世界排名有网球名将阿佳西。使曾跌到世界排名13
23、8138名的阿佳名的阿佳西，重新成为世界第一。安东尼西，重新成为世界第一。安东尼罗宾经常到世界各罗宾经常到世界各地巡回演说，去年在新加坡，有地巡回演说，去年在新加坡，有38003800人参加他的课程，人参加他的课程，他现场激励每一个人。当有一个人情绪不好的时候，他现场激励每一个人。当有一个人情绪不好的时候，安东尼安东尼罗宾会指着那个人说，！你，你的情罗宾会指着那个人说，！你，你的情绪不好，你会影响到别人，你现在站立起来。然后那绪不好，你会影响到别人，你现在站立起来。然后那个人就站起来，再一次强调这种热情的带动作用，结个人就站起来，再一次强调这种热情的带动作用，结果现场所有的人都被他带动起来了。
24、如果你真的想成果现场所有的人都被他带动起来了。如果你真的想成为一个优秀的人，一定要对工作当中、生活当中的每为一个优秀的人，一定要对工作当中、生活当中的每一件事情，充满热情的去做，才会把你的热忱散发出一件事情，充满热情的去做，才会把你的热忱散发出来，进而去影响你周围的每一个人。来，进而去影响你周围的每一个人。2022-7-1930第三个心态：对待事情的意愿和决心 世界上没有能与不能的问题，只有要与不世界上没有能与不能的问题，只有要与不要的问题。就是你只能得到你一定能得要的问题。就是你只能得到你一定能得到的东西，你只能得到你一定要得到的到的东西，你只能得到你一定要得到的东西。做任何事情，想要成功的
25、话，永东西。做任何事情，想要成功的话，永远有五个字，就是：远有五个字，就是：我要，我愿意。我要，我愿意。2022-7-1931第三个心态：对待事情的意愿和决心 大多数人只是想要结果，不愿意去努力。大多数人只是想要结果，不愿意去努力。有相当多的人会选择借口来度过自己的有相当多的人会选择借口来度过自己的人生，而不是去选择理由。但是，你不人生，而不是去选择理由。但是，你不能成功的借口，你不能做好的借口，都能成功的借口，你不能做好的借口，都可以转化成为你恰恰可以转化成为你恰恰要做好的理由。要做好的理由。2022-7-1932第三个心态：对待事情的意愿和决心 【自检自检】我太年轻了，所以我无法成功。我太
26、老了，所以我无我太年轻了，所以我无法成功。我太老了，所以我无法成功。我是女人，所以我无法成功。我学历不高，法成功。我是女人，所以我无法成功。我学历不高，所以我无法成功。我学历太高了，思想性太强，所以所以我无法成功。我学历太高了，思想性太强，所以我不行动，没有办法成功。这些都是人们给自己找的我不行动，没有办法成功。这些都是人们给自己找的借口，你来分析一下，这些借口为什么站不住脚？借口，你来分析一下，这些借口为什么站不住脚？【提示】【提示】人们所说的借口都可能是事实，但是借口能不人们所说的借口都可能是事实，但是借口能不能帮你成功，能不能帮你达成你要的结果。能帮你成功，能不能帮你达成你要的结果。这才
27、是需要认真思考的一个事情。这才是需要认真思考的一个事情。2022-7-1933第三个心态：对待事情的意愿和决心另一个就是关心，即专注。专注的力量非常重要。周围另一个就是关心，即专注。专注的力量非常重要。周围的一切资源，一切都可以为你所用，关键是你有没有的一切资源，一切都可以为你所用，关键是你有没有专注在某一点上。如果别人不知道哪些事情可以帮到专注在某一点上。如果别人不知道哪些事情可以帮到你，那别人怎么会帮助你呢？只有你专注在某一些方你，那别人怎么会帮助你呢？只有你专注在某一些方面时，周围的人们明白了你的意图，所有的资源才会面时，周围的人们明白了你的意图，所有的资源才会被调动去全力配合你。被调动
28、去全力配合你。2022-7-1934第三个心态：对待事情的意愿和决心另一个就是用心。认真是成功最重要的特质。有人说，另一个就是用心。认真是成功最重要的特质。有人说，在世纪，人们已经不是在用心了，人们已经开始在世纪，人们已经不是在用心了，人们已经开始在用肝、用肺了。如果你还没有在用心，便会有危机在用肝、用肺了。如果你还没有在用心，便会有危机产生。所以，业绩不够好，就是你的态度不够认真，产生。所以，业绩不够好，就是你的态度不够认真，你没有认真地去用心来理解顾客的需求，解决顾客的你没有认真地去用心来理解顾客的需求，解决顾客的需求，这是你没有做好的事情。所以对一件事情用心需求，这是你没有做好的事情。所
29、以对一件事情用心的程度，决定了成就的高度。的程度，决定了成就的高度。2022-7-1935第三个心态：对待事情的意愿和决心美国成功学励志专家拿破仑美国成功学励志专家拿破仑希尔把专注喻为人希尔把专注喻为人生成功的生成功的“神奇之钥神奇之钥”。我们先给专注下一。我们先给专注下一个定义：个定义：专注，就是把意识集中在某个特定的欲望上的行专注，就是把意识集中在某个特定的欲望上的行为，并要一直集中到已经找出实现这项欲望为，并要一直集中到已经找出实现这项欲望的方法，而且成功地将之付诸实际行动为止。的方法，而且成功地将之付诸实际行动为止。自信心和欲望是构成专注行为的主要因素。自信心和欲望是构成专注行为的主要
30、因素。“神奇之钥神奇之钥”实验：实验：首先必须放弃怀疑，相信实验。首先必须放弃怀疑，相信实验。假设你是一位杰出的演说家或是某方面的顶尖假设你是一位杰出的演说家或是某方面的顶尖成功者。成功者。取一张信纸，在纸上写下如下内容：取一张信纸，在纸上写下如下内容：我要成为一位有名的演说家，因为这可以使我对我要成为一位有名的演说家，因为这可以使我对这个世界提供它所需要的，为我带来事业上这个世界提供它所需要的，为我带来事业上的成功，使我可以获得物质和精神财富。的成功，使我可以获得物质和精神财富。我将在每天就寝前及起床后，花上我将在每天就寝前及起床后，花上1010分钟，把我分钟，把我的思想集中在这项愿望上，以
31、决定我应该如的思想集中在这项愿望上，以决定我应该如何进行，才能把它变成事实。何进行，才能把它变成事实。我知道我可以成为一位有力而且具有吸引力的演我知道我可以成为一位有力而且具有吸引力的演说家，因此我绝不允许任何事情妨碍我这样说家，因此我绝不允许任何事情妨碍我这样做。做。签名签名签下这份誓词，然后按照宣誓的内容去进行，直签下这份誓词，然后按照宣誓的内容去进行，直到获得结果为止。到获得结果为止。2022-7-1936第三个心态：对待事情的意愿和决心“神奇之钥神奇之钥”实验：实验：首先必须放弃怀疑，相信实验。首先必须放弃怀疑，相信实验。假设你是一位杰出的演说家或是某方面的顶尖成功者。假设你是一位杰出
32、的演说家或是某方面的顶尖成功者。取一张信纸，在纸上写下如下内容：取一张信纸，在纸上写下如下内容：我要成为一位有名的演说家，因为这可以使我对这个世界提供它所需要我要成为一位有名的演说家，因为这可以使我对这个世界提供它所需要的，为我带来事业上的成功，使我可以获得物质和精神财富。的，为我带来事业上的成功，使我可以获得物质和精神财富。我将在每天就寝前及起床后，花上我将在每天就寝前及起床后，花上1010分钟，把我的思想集中在这项愿望分钟，把我的思想集中在这项愿望上，以决定我应该如何进行，才能把它变成事实。上，以决定我应该如何进行，才能把它变成事实。我知道我可以成为一位有力而且具有吸引力的演说家，因此我绝
33、不允许我知道我可以成为一位有力而且具有吸引力的演说家，因此我绝不允许任何事情妨碍我这样做。任何事情妨碍我这样做。签名签名签下这份誓词，然后按照宣誓的内容去进行，直到获得结果为止。签下这份誓词，然后按照宣誓的内容去进行，直到获得结果为止。2022-7-1937第三个心态：对待事情的意愿和决心“神奇之钥神奇之钥”实验过程实验过程2022-7-1938第四个心态：要有自我负责的精神【事例【事例2-22-2】李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，李嘉诚有一次在回办公室的路途当中，发现一枚金属硬币从眼前闪过，滚到车子下面。李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的滚到车子下面。
34、李嘉诚下了车，要去拣那枚硬币。在他弯腰要拣的过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李过程中，一个门卫提前把那枚港币拣了起来，并交给了李嘉诚。李嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出嘉诚拿过硬币，从口袋里拿出100100元钞票奖励给这个门卫。人们感到元钞票奖励给这个门卫。人们感到很奇怪，别人只是帮他拣很奇怪，别人只是帮他拣1 1元钱，他却给了元钱，他却给了100100元，为什么？李嘉诚元，为什么？李嘉诚说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个说，这一块港币，如果不把它拣起来，它可能掉到水沟里面，这个社会财富就会流失掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和社会财富就会流失
35、掉，所以我们不能让人们已经创造出来的财富和价值，让它流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，价值，让它流失掉，那个门卫不仅知道珍惜财富，还懂得帮助别人，应该奖励。应该奖励。2022-7-1939第四个心态：要有自我负责的精神思想不同，对于一件事情的决定也是不一样思想不同，对于一件事情的决定也是不一样的。决定不一样，又使得人们采取了不同的。决定不一样，又使得人们采取了不同的行动。行动不一样造成了不同的结果。的行动。行动不一样造成了不同的结果。一个人的成就，取决于他下决定的决心，一个人的成就，取决于他下决定的决心，下决定的能力跟肌肉一样，肌肉是越练越下决定的能力跟肌肉一样，肌肉是越练越强
36、，下决定的能力也是越练越强。强，下决定的能力也是越练越强。2022-7-1940第四个心态：要有自我负责的精神人生最美好的结果，由所下的最正确的决定开始，人生最美好的结果，由所下的最正确的决定开始，最正确的决定又开始于最正确的思想。所以你要最正确的决定又开始于最正确的思想。所以你要对一件事情的结果负责，最重要的是，你首先要对一件事情的结果负责，最重要的是，你首先要对你的思想和态度负责，因为思想不同，态度不对你的思想和态度负责，因为思想不同，态度不一样，下的决定也不一样。如果你不肯为你独有一样，下的决定也不一样。如果你不肯为你独有的人生负责任，那你就任由别人来摆布吧。所以的人生负责任，那你就任由
37、别人来摆布吧。所以每个人要对自己的人生负责任，对自己的人生产每个人要对自己的人生负责任，对自己的人生产生的结果负责任。生的结果负责任。2022-7-1941第四个心态：要有自我负责的精神有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你非常地讨厌工作，你的就是天堂，假如你非常地讨厌工作，你的生活就是地狱。因为你的生活当中，有大生活就是地狱。因为你的生活当中，有大部分的时间是和工作联系在一起。不是工部分的时间是和工作联系在一起。不是工作需要人，而是任何一个人都需要工作。作需要人，而是任何一个人都需要工作。2022-7-1942【本讲总结】n企业员工应该具
38、备什么样的素质？一流企业员工应该具备什么样的素质？一流企业的员工要具备什么样的心态？首要企业的员工要具备什么样的心态？首要的观念就是做事是为自己做事，在做事的观念就是做事是为自己做事，在做事的过程中要有极大的热忱，同时要专心、的过程中要有极大的热忱，同时要专心、用心，更要认真，还要对结果负责，这用心，更要认真，还要对结果负责，这就是人们常说的为自己的人生负责任。就是人们常说的为自己的人生负责任。2022-7-1943第第3讲讲 微软微软优秀员工十条法则优秀员工十条法则2022-7-1944第一条n对自己所在公司或部门的产品具有起码的好奇心是极为重要的一点。你必须亲自使用该产品。对于身处计算机行
39、业的人来说,这一点怎么强调都不为过。当然，这一点同样适用于其他知识密集型领域，因为在这些领域内技术与应用发展更新极快，对其技术的掌握很难做到一劳永逸。如果你对这些产品没什么兴趣，你将很快落伍，并被淘汰出局。2022-7-1945第二条n在与客户交谈如何使用产品时，需要以在与客户交谈如何使用产品时，需要以极大的兴趣和传道士般的热情和执着打极大的兴趣和传道士般的热情和执着打动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什动客户，了解他们欣赏什么，不喜欢什么。同时必须清醒地知道本公司的产品么。同时必须清醒地知道本公司的产品有哪些不足，或哪里可以改进。有哪些不足，或哪里可以改进。2022-7-1946第三条n了解了
40、客户的需求后，必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户。2022-7-1947第四条n作为一个独立的员工，必须与公司制定作为一个独立的员工，必须与公司制定的长期计划保持步调一致。员工需要关的长期计划保持步调一致。员工需要关注其终身的努力方向，如提高自身及同注其终身的努力方向，如提高自身及同事的能力。事的能力。2022-7-1948第五条n在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，在对于周遭事物具有高度洞察力的同时，必须掌握某种专业知识和技能。必须掌握某种专业知识和技能。特别是特别是一些大公司，他们要求员工迅速掌握专一些大公司，他们要求员工迅速掌握专业技术。没有人能保证他目前拥有的技业技术。没有人能保证
41、他目前拥有的技能仍适用于将来的工作，所以，好学精能仍适用于将来的工作，所以，好学精神是非常关键的。神是非常关键的。2022-7-1949第六条n非常灵活地利用那些有利于发展的机会。非常灵活地利用那些有利于发展的机会。在微软，我们通过一系列方法为每一个在微软，我们通过一系列方法为每一个人提供许多不同的工作机会。任何热衷人提供许多不同的工作机会。任何热衷参与微软管理的员工，都将被鼓励在不参与微软管理的员工，都将被鼓励在不同客户服务部门工作。同客户服务部门工作。2022-7-1950第七条n一个好的员工会尽量去学习了解公司业一个好的员工会尽量去学习了解公司业务运作的经济原理，为什么公司的业务务运作的
42、经济原理，为什么公司的业务会这样运作？公司的业务模式是什么？会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？员工必须了解导致本行如何才能盈利？员工必须了解导致本行业中企业盈利或亏损的原因，才能对自业中企业盈利或亏损的原因，才能对自己所从事的工作的价值有更深入的理解。己所从事的工作的价值有更深入的理解。2022-7-1951第八条n关注竞争对手的动态。我非常欣赏那些随时注意整个市场动态的员工，他们会分析我们的竞争对手的可借鉴之处，并注意总结，避免重返竞争对手的错误。2022-7-1952第十条n不要忽略了一些必须具备的美德，如诚不要忽略了一些必须具备的美德，如诚实、有道德和刻苦，这些都是很重要的，实、有道德和刻苦，这些都是很重要的，在此无需赘言。在此无需赘言。2022-7-1953课程结束课程结束谢谢大家！谢谢大家！
