1、資訊揭露評鑑指標分類評鑑結果公布方式第八屆上櫃公司資訊揭露評鑑結果提升資訊揭露評鑑評等第八屆系統指標共計第八屆系統指標共計114114項，依性質分為五大類項，依性質分為五大類：(一一)相關法規遵循情形相關法規遵循情形-(1(11212，共，共1212項項)(二二)資訊揭露時效性資訊揭露時效性-(13(133939，共，共2727項項)(三三)預測性財務資訊之揭露預測性財務資訊之揭露-(40(404444，共，共 5 5項項)(四四)年報之資訊揭露年報之資訊揭露-(45(459494，共，共5050項項)(五五)企業網站之資訊揭露企業網站之資訊揭露-(95(95114114，共，共2020項項)
2、第八屆公布所有受評公司評鑑結果，依第八屆公布所有受評公司評鑑結果，依分數高低分為分數高低分為A+A+、A A、B B、C C、C-C-等五級。等五級。自願性揭露資訊較透明公司自願性揭露資訊較透明公司進步公司名單。進步公司名單。評鑑等級第三八屆資訊揭露評鑑結果 （家數）第三屆第四屆第五屆第六屆第七屆第八屆A+131879A394852103133175B249287256277233237C11399118578655C-無11208109如何由C 提昇至A大恭（4706）、磐亞（4707）、百徽（6259）、晶采（8049）、千附（8383）艾華（6204）、中光電（5371）、位速（3508
3、）、紅電醫（1799）皆為C進步到A8第七屆最佳進步獎第八屆最佳進步獎提昇年報資訊揭露之得分提昇企業網站資訊揭露之得分提昇年報資訊揭露之得分提昇年報資訊揭露之得分11【重點重點】應明確說明評估依據及基礎方予計分。應明確說明評估依據及基礎方予計分。【不予計分舉例不予計分舉例】備抵呆帳：備抵呆帳：就期末應收票據、應收帳款、催收款及就期末應收票據、應收帳款、催收款及其他應收款債權之帳齡分析及根據以往經其他應收款債權之帳齡分析及根據以往經驗予以評估提列備抵呆帳。驗予以評估提列備抵呆帳。14（第九屆指標50）公司年報是否揭露部門別的分析公司年報是否揭露部門別的分析15（第九屆指標52）公司年報是否揭露給
4、付同一簽證會計師及其所屬公司年報是否揭露給付同一簽證會計師及其所屬會計師事務所關係企業之其他非審計公費的金額會計師事務所關係企業之其他非審計公費的金額與性質？（本指標係加分獎勵項目）與性質？（本指標係加分獎勵項目）【重點重點】公司有關係企業但不須公司有關係企業但不須編製關係企業合併財編製關係企業合併財務報表務報表，須說明得不編製之原因。，須說明得不編製之原因。以母子公司合併財務報表取代關係企業合併以母子公司合併財務報表取代關係企業合併財務報表財務報表，須揭露得不再另行編製關係企業，須揭露得不再另行編製關係企業合併財務報表聲明書，合併財務報表聲明書，聲明書範本如次頁。聲明書範本如次頁。應於企業合
5、併財務報表附註，應於企業合併財務報表附註，完整揭露指標完整揭露指標要求之內容要求之內容。公司不再另行編製關係企業合併財務報表聲明書公司不再另行編製關係企業合併財務報表聲明書【重點重點】須須依法規具體完整揭露以下項目，方可依法規具體完整揭露以下項目，方可計分。計分。(1)(1)產業之現況與發展產業之現況與發展 (2)(2)產業上、中、下游之關聯性產業上、中、下游之關聯性 (3)(3)產品之各種發展趨勢及競爭情形產品之各種發展趨勢及競爭情形 19【重點重點】未未依法規規定揭露本項資訊，不予計分。依法規規定揭露本項資訊，不予計分。未未區分長、短期業務發展計畫區分長、短期業務發展計畫，不予計，不予計分
6、。分。相關業務計畫內容太簡略或抽象相關業務計畫內容太簡略或抽象，不予，不予計分。計分。【得分舉例得分舉例】長、短期業務發展計畫長、短期業務發展計畫(1)短期短期發展計畫 本公司不斷的創新與研發新技術，期許成為甲產品之技術先驅，在產品發展規劃上仍以甲產品為主力。短期內業務發展計劃：A.提升乙產品製程之訂單比例，使之維持於銷售額之%以上。B.加強準時交貨率以提升客戶滿意度：甲產品屬於接受訂單委託生產，因客戶需求設計生產，故常需與客戶作面對面式之溝通，並提供諮詢式之服務。將以優良的製程技術及專業的技術人員，搭配完整及嚴謹之認證步驟，以贏得客戶的信賴。C.持續改善乙產品之良率至%及增加市場佔有率至%。
7、D.有效整合全球之支援拓展國外市場。(2)長期長期規劃目標A.持續開發新的製程技術：研發新規格的產品製程，以拓展新客源，順應技術發展的潮流。a.丙產品量產之推出。b.與國外研究機構合作項研發計劃，包括計畫一 計畫二。B.加強海外市場之開發，提高接單比例：近年來因為.之關係，業務部門之市場資訊來源更為充足，也因此對於訂單更能有效的掌控，以進一步開發新客源，開拓國外市場。【重點重點】須標明未來各研發計劃名稱及內容，並明須標明未來各研發計劃名稱及內容，並明確揭露確揭露預計投入之研發費用金額預計投入之研發費用金額。2324【重點重點】須明確完整揭露以下項目，方予計分。須明確完整揭露以下項目，方予計分。
8、(1)(1)未完成研發計畫之目前進度未完成研發計畫之目前進度 (2)(2)須再投入之研發費用須再投入之研發費用 (3)(3)預計完成量產時間預計完成量產時間 (4)(4)未來影響研發成功之主要因素未來影響研發成功之主要因素2527（第九屆指標61）【重點重點】遵循公開發行公司年報應行記載事項準則第十八條【重點重點】受評公司年報須受評公司年報須明確標示明確標示其關鍵績效指標為何其關鍵績效指標為何並揭露其比率，方可計分。並揭露其比率，方可計分。29【重點重點】依據公開發行公司年報應行記載準則第依據公開發行公司年報應行記載準則第二十條第六項。二十條第六項。須完整揭露各項風險因素對公司之影響須完整揭露
9、各項風險因素對公司之影響與未來因應措施與未來因應措施。應明確分析應明確分析匯率、利率及通貨膨脹對公匯率、利率及通貨膨脹對公司損益之影響及未來因應措施司損益之影響及未來因應措施。【重點重點】須完整揭露公司所面臨之各項風險，係由公司須完整揭露公司所面臨之各項風險，係由公司何單位進行該項風險之管理。何單位進行該項風險之管理。【重點重點】須揭露經理人（總經理、副總經理、會計、財務、內部稽核主管等）參與公司治理有關之進修及訓練情形（例如：受訓經理人名單、受訓課程、受訓時數等）3536【重點重點】須揭露員工進修訓練制度及須揭露員工進修訓練制度及實際實施情形實際實施情形，揭露進修及訓練辦法名稱、當年度執行之
10、課揭露進修及訓練辦法名稱、當年度執行之課程名稱、程名稱、訓練支出、受訓人次或受訓時訓練支出、受訓人次或受訓時數數等。等。【重點重點】揭露內稽、財務及會計人員取得之各種證照揭露內稽、財務及會計人員取得之各種證照人人次次。相關專業證照例如：會計師、內稽協會舉辦之相關專業證照例如：會計師、內稽協會舉辦之國際內部稽核師、證基會舉辦之內控基本能力國際內部稽核師、證基會舉辦之內控基本能力測驗測驗等。等。公司財務資訊透明有關人員公司財務資訊透明有關人員皆未取得證照皆未取得證照，若若據實揭露據實揭露，亦可為得分依據亦可為得分依據。【重點重點】須揭露須揭露是否訂有員工行為或倫理守則是否訂有員工行為或倫理守則(指
11、指員工操守要求之規範，非人事規則員工操守要求之規範，非人事規則)。若訂有員工行為或倫理守則，須揭露若訂有員工行為或倫理守則，須揭露主要主要內容內容或投資人可或投資人可查詢的方式查詢的方式。43（第九屆指標73）【重點重點】應揭露訂定內部重大資訊處理作業程序之有無，並將此制度告知所有員工、經理人和董事，避免其違反暨發生內線交易為評鑑基礎。公司如有訂定公司治理守則及相關規章者，應公司如有訂定公司治理守則及相關規章者，應揭露其查詢方式揭露其查詢方式。【重點重點】本指標以受評公司年報是否揭露工本指標以受評公司年報是否揭露工作環境與員工人身安全保護措施作環境與員工人身安全保護措施(例如：為保護員工免於受
12、職業傷例如：為保護員工免於受職業傷害、死亡或抗爭所做的措施害、死亡或抗爭所做的措施)為評為評鑑基礎。鑑基礎。【重點重點】本指標以受評公司年報是否揭露履行社會責任本指標以受評公司年報是否揭露履行社會責任的描述為評鑑基礎。本指標所指履行社會責任的描述為評鑑基礎。本指標所指履行社會責任（如（如社區服務或推動公益、睦鄰社區服務或推動公益、睦鄰等均屬之），等均屬之），遵循附表二之二之一揭露相關資訊遵循附表二之二之一揭露相關資訊。須有具體事蹟描述，例如舉辦活動名稱、時間、須有具體事蹟描述，例如舉辦活動名稱、時間、性質與目的、服務對象、捐贈金額等。性質與目的、服務對象、捐贈金額等。48【重點重點】須完整揭露
13、上述各項資訊，有缺漏則不須完整揭露上述各項資訊，有缺漏則不予計分。予計分。若無持有股數揭露若無持有股數揭露 無無 或或0 0。主要學經歷欄位務必填寫完整，若僅揭主要學經歷欄位務必填寫完整，若僅揭露學歷應包括學校與科系。露學歷應包括學校與科系。若董監事為法人，依規定須揭露法人代若董監事為法人，依規定須揭露法人代表人之學經歷。表人之學經歷。50（第九屆指標77）【重點重點】欄位名稱目前兼任欄位名稱目前兼任本公司本公司及及其他公司其他公司之職務之職務 。若未擔任公司其他職務或兼任其他公司若未擔任公司其他職務或兼任其他公司職務者應明確揭露職務者應明確揭露 無無，以，以 表示或空白，不予計分。表示或空白
14、，不予計分。52【重點重點】受評公司必須揭露受評公司必須揭露每一位每一位董事、監察人董事、監察人個別酬金細目，方予得分。個別酬金細目，方予得分。若無董監事酬金之情形應以無或若無董監事酬金之情形應以無或0 0表示。表示。【重點重點】最近年度稅後虧損者，應揭露個別董事及監察人之酬金最近年度董事持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別董事之酬金；最近年度監察人持股成數不足情事連續達三個月以上者，應揭露個別監察人之酬金。最近年度任三個月份董事、監察人平均設質比率大於百分之五十者，應揭露於各該月份設質比率大於百分之五十之個別董事、監察人酬金。5455【重點重點】未完整揭露董監、經理人及大股東相關未
15、完整揭露董監、經理人及大股東相關資訊，不予計分。資訊，不予計分。依據證期局函令規定，依據證期局函令規定，經理人範圍包括經理人範圍包括總經理、副總經理、協理等及各相當等總經理、副總經理、協理等及各相當等級；財務部門主管；會計部門主管；其級；財務部門主管；會計部門主管；其他有為公司管理事務及簽名權利之人他有為公司管理事務及簽名權利之人。【重點重點】完整填寫附表二完整填寫附表二(參見下頁參見下頁)及附表二之及附表二之一中之一中之其他應記載事項其他應記載事項。59【重點重點】填寫年報編製準則填寫年報編製準則-附表二之二有關董事附表二之二有關董事及監察人進修情形之資訊及監察人進修情形之資訊【重點重點】未
16、依公開發行公司年報應行記載事項準未依公開發行公司年報應行記載事項準則第十條及附表二之二規定填寫，不予則第十條及附表二之二規定填寫，不予計分。計分。須具體且完整揭露公司治理之原則、架須具體且完整揭露公司治理之原則、架構及執行狀況。構及執行狀況。未完整具體填寫與上市上櫃公司治理實未完整具體填寫與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因，不予計分。務守則差異情形及原因，不予計分。6364（第九屆指標89）【重點重點】99年度股東會年報年度股東會年報所指員工分紅係指所指員工分紅係指98年年度盈之實際分配，非度盈之實際分配，非99年度盈年度盈餘之擬議分餘之擬議分配金額，且所稱配金額，且所稱員工分紅亦包括現
17、金紅利員工分紅亦包括現金紅利部分部分。本指標本指標非指非指年報中經理人取得員工分紅之年報中經理人取得員工分紅之資訊。資訊。65【重點重點】應包括總經理、副總經理、協理、各部門及分應包括總經理、副總經理、協理、各部門及分支機構主管資料支機構主管資料 。經理人若無兼任其他公司職務之情形應填寫經理人若無兼任其他公司職務之情形應填寫無。無。完整填寫經學歷資訊，若僅揭露學歷應包括學完整填寫經學歷資訊，若僅揭露學歷應包括學校與科系。校與科系。6768（第九屆指標92）應將應將前十名股東全部列示前十名股東全部列示，屬法人股東者應將法人股東屬法人股東者應將法人股東名稱及代表人姓名分別列示名稱及代表人姓名分別列
18、示【重點重點】69 【重點重點】公司必須揭露股東會議決議事項之公司必須揭露股東會議決議事項之執行情執行情形形。包括股東常會和臨時會決議的執行情形包括股東常會和臨時會決議的執行情形。須架設個別公司網站須架設個別公司網站(無無網站者各指標皆不予得分網站者各指標皆不予得分)注意該指標是否允許連結，若注意該指標是否允許連結，若採採與公開資訊觀測站首頁連結，須註明查詢方式(如公司股票代號、查詢路徑等)【重點重點】本指標須於公司網站本指標須於公司網站獨立建置獨立建置，連結至公開連結至公開資訊觀測站不予計分資訊觀測站不予計分。至少包括完整至少包括完整年度財報、半年報以及一、三季年度財報、半年報以及一、三季財
19、報財報等。等。以上資訊必須包含完整以上資訊必須包含完整財務報表附註財務報表附註。74（第九屆指標95）【重點重點】所揭露之外文網站資訊必須至少包括完所揭露之外文網站資訊必須至少包括完整的整的(含附註部分含附註部分)年度財報、半年報以年度財報、半年報以及第一、三季財報及第一、三季財報等公開財務資訊。等公開財務資訊。本指標須於公司網站本指標須於公司網站獨立建置獨立建置，連結至連結至公開資訊觀測站不予計分公開資訊觀測站不予計分。76指標98（第九屆指標97）企業網站是否以英文揭露完整股東會相關資訊？指標99（第九屆指標98）公司網站是否揭露月營業利益(金融控股公司、銀行及票券金融公司揭露繼續營業部門
20、損益)及當年度累計營業利益資訊？【重點】1、須按月至公開資訊觀測站申報自結損益。2、企業網站建置月營業利益或自結損益項目，並連結公開資訊觀測站/自結損益【重點重點】以上資訊以上資訊可採連結公開資訊觀測站可採連結公開資訊觀測站，但，但必須必須註明詳細路徑註明詳細路徑或直接連結至相關項或直接連結至相關項目之訊息。目之訊息。【重點重點】揭露董事會最近一年決議事項。揭露董事會最近一年決議事項。指標103（第九屆指標102）公司網站是否揭露完整之董事會議事錄？【重點重點】完整揭露董事會議事錄完整揭露董事會議事錄。只揭露節錄議事錄，不予計分。只揭露節錄議事錄，不予計分。【重點重點】股利資訊可採取與股利資訊
21、可採取與公開資訊觀測站連結公開資訊觀測站連結。股價資訊可連結股價資訊可連結證交所或櫃買中心網站證交所或櫃買中心網站(例例如：基本市況報導網站如：基本市況報導網站MIS)MIS)。與與YahooYahoo奇摩網站或其他網站連結者不奇摩網站或其他網站連結者不予計分予計分。【重點重點】可採取與公開資訊觀測站連結，若僅連可採取與公開資訊觀測站連結，若僅連結至首頁應說明結至首頁應說明詳細路徑詳細路徑。若直接連結至個別公司重大訊息網頁，若直接連結至個別公司重大訊息網頁，須連結須連結當年度的資訊當年度的資訊，若連結最近三個，若連結最近三個月資訊不予計分。月資訊不予計分。指標106（第九屆指標105）公司網站
22、是否揭露公司章程、取得或處分資產、資金貸與、背書保證及衍生性商品交易等作業程序？指標107（第九屆指標106）公司網站是否建置股東問題回答功能？指標108（第九屆指標107）公司是否揭露有無召開法人說明會並將簡報置於公司網站？指標109（第九屆指標108）公司網站是否揭露法人說明會全程之錄音或錄影檔？若無召開法人說明會且據實揭露,亦予計分。指標110（第九屆指標109）公司股東得以書面或電子方式行使股東會表決權，且行使之方法及執行情形是否於企業網站揭露？指標112（第九屆指標111）公司網站是否揭露公司組織架構，並載明經理人之設置、職稱及權責？指標113（第九屆指標112）公司網站是否揭露內部稽核之組織及運作？85868788獎勵措施獎勵措施
