1、煤矿瓦斯抽采工安全技术培训（新训）教案贵州永风公司矿山科技服务有限公司煤矿安全技术培训中心目录第一讲 煤矿安全生产法律法规与规章制度1第二讲 煤矿瓦斯抽采工的职业特殊性及重要性14第三讲 煤矿生产基本知识17第四讲 煤矿主要事故、灾害及其防治29第五讲 煤与瓦斯突出基本知识44第六讲 瓦斯抽采系统与基本参数57第七讲 煤矿瓦斯抽采方法63第八讲 煤矿瓦斯抽采钻孔与管路72第九讲 煤矿瓦斯抽采相关设备与设施78第十讲 煤矿瓦斯抽采管理92第十一讲 煤矿职业危害防治99第十二讲 煤矿矿用产品的安全标志及其识别102第十三讲 矿工自救、互救与创伤急救104第十四讲 事故案例分析114第一讲 煤矿安全
2、生产法律法规与规章制度教学内容：a）有关煤矿安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范等；b）煤矿从业人员安全生产的权利和义务；c）煤矿安全管理制度；d）劳动保护制度和工伤保险管理制度等。教学对象：煤矿瓦斯抽采工。教学目的：a）了解有关煤矿安全生产的法律法规、规章、规程、标准和技术规范等；b）掌握煤矿从业人员安全生产的权利和义务；c）了解煤矿安全管理制度；d）了解劳动保护制度和工伤保险管理制度等。教学学时：4学时教学过程：第一节 煤矿安全生产方针 煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主、综合治理”。 一、煤矿安全生产方针的重要意义：
3、安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位；预防为主，是实现安全第一的前提条件。综合治理，是煤矿实现安全的技术手段。 安全第一、预防为主、综合治理是目标原则和手段的关系。不能坚持安全第一，预防为主很难落实；坚持安全第一，才能自觉地或科学地预防，达到预期目的。反之，只有坚持预防为主，才能减少事故、消灭隐患，才能做到安全生产。 二、 煤矿安全生产方针的贯彻落实：（1）坚持管理、装备、培训并重的原则；（2）坚持煤矿安全生产方针标准的原则；（3）坚持各项行之有效的措施的原则。第二节 煤矿安全生产法律法规 一、我国煤矿安全生产法律法规体系主要内容有： 法律有安全生产法、煤炭法、矿
4、山安全法、劳动法、矿山资源法等。 行政法规有煤矿安全监察条例、煤炭生产许可证管理办法、安全生产许可证条例、乡镇煤矿管理条例、矿山安全法实施条例特别重大事故调查程序暂行规定、企业职工伤亡事故报告和处理规定等。 地方性法规有省矿山安全法实施办法、省煤炭法实施办法等。 部门规章和地方政府规章有煤矿安全规程、爆破安全规程、特种作业安全技术培训考核管理办法等。 二、主要安全生产法律法规（一）安全生产法于2002年6月29日第九届全国人大代表常务委员会第28次全体会议通过，于2002年11月1日起施行。安全生产法的意义是四个需要：一是依法加强监督管理、安全监察依法行政的需要；二是预防和减少事故，保护人民群
5、众生命和财产安全的需要；三是依法制裁安全生产违法犯罪的需要；四是建立和完善我国安全生产法律体系的需要。（二）矿山安全法于1992年11月7日由第七届全国人大代表常务委员会第28次全体会议通过，由国家主席以第65号命令发布，自1993年5月1日起施行。（1）立法目的。其立法目的是：保障矿山安全生产，防止矿山事故，保护矿山职工的人身安全，促进采矿工业健康发展，健全矿山法制。（2）指导思想。坚持保护矿工生命安全的宗旨，从实际出发，做到劳动部门监督与矿山企业主管部门的管理结合、国家监督和民众监督结合，建立健全各级生产和管理人员的安全生产责任制。（3）主要内容。该法共八章50条。第一章总则、第二章矿山建
6、设的安全保障、第三章矿山开采的安全保障、第四章矿山企业的安全管理、第五章矿山安全的监督和管理、第六章矿山事故处理、第七章法律责任、第八章附则。其主要内容包括：矿山建设工程的安全设施必须和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”）；矿井的通风系统，供电系统，提升、运输系统，防水、排水系统和防火、灭火系统，防瓦斯和防尘系统必须符合矿山安全规程和行业技术规范；矿山企业职工有权对危害安全的行为提出批评、检举、控告；矿山企业必须对职工进行安全教育、培训，未经安全教育、培训的，不得上岗作业；矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业；矿
7、长必须经过考核，具备安全专业知识，具有领导安全生产和处理矿山事故的能力；矿山企业必须对瓦斯爆炸、煤尘爆炸、冲击地压、瓦斯突出、火灾、水害、冒顶等危害安全的事故隐患采取预防措施；已投入生产的矿山企业，不具备安全生产条件而强行开采的要责令限期改进，逾期仍不具备安全生产条件的，责令停产整顿或吊销其采矿许可证和营业执照；矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，导致发生重大伤亡事故的，和对矿山事故隐患不采取措施，导致发生重大伤亡事故的，依照刑法规定追究刑事责任。（三）煤炭法于1996年8月29日由第八届全国人大代表常务委员会第21次全体会议通过，由国家主席以第75号命令发布，自1996年12月1日起
8、施行。是中国第一部煤炭法。（1）立法目的。立法目的是合理开发利用和保护煤炭资源，规范煤炭生产、经营活动，促进和保障煤炭行业的发展。（2）主要内容。该法共八章81条。第一章总则、第二章煤炭生产开发规划与煤矿建设、第三章煤炭生产与安全管理、第四章煤炭经营、第五章煤矿矿区保护、第六章监督检查、第七章法律责任、第八章附则。该法确立了坚持安全第一、预防为主的安全生产方针，提出了保障国有煤矿的健康发展；开发利用煤炭资源，应当遵守环保法规、法律，做到使环境保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收、同时投入使用；严格实行煤炭生产许可证制度和安全生产责任制度及上岗作业培训制度；加强矿区保护，加强煤矿企业监
9、督检查，要求煤矿企业依法办事；维护煤矿企业合法权益，禁止违法开采、违章指挥、滥用职权、玩忽职守、冒险作业，依法追究煤矿企业管理人员违法责任等。该法对煤矿企业的健康发展具有重大意义。 （四）煤矿安全监察条例于2000年11月7日以国务院第296号命令颁布，于2000年12月1日起施行。该条例明确了煤矿安全监察制度、权力、地位、职责、监察内容、行政处罚种类、工作原则及与政府的关系等，是我国第一部较为全面的煤矿安全监察的行政法规，是依法监察的法律武器，填补了煤矿监察法规空白，对于依法治矿，促进安全生产具有重大意义。 1.立法背景和立法目的制定煤矿安全监察条例有三个背景：一是煤矿安全监察体制改革的需要
10、。二是煤矿安全监察机构开展工作的需要。三是改变和促进我国煤矿安全状况根本好转的客观需要。制定煤矿安全监察条例的目的是：保障煤矿安全，规范煤矿安全监察工作，保护煤矿职工人身安全和健康，促进煤矿健康发展。（2）主要监察内容及煤矿安全监察工作的方针。主要监察内容是煤矿安全监察机构对煤矿执行安全生产法、煤炭法、矿山安全法和其他有关煤矿安全的法律、法规以及国家安全标准、行业安全标准、煤矿安全规程和行业技术规范的情况实施监察。煤矿安全监察工作的方针是“以预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全生产的违法行为，实行安全监察与促进安全管理相结合、教育与惩处想结合。”（五）、煤矿安全规程煤矿安全规
11、程制定的目的及意义 1、目的：是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。 2、意义：规范煤矿工作，加强管理和监察执法，遏制重大、特大事故，保护职工安全和健康，保证和促进我国煤炭工业健康发展和煤矿安全状况稳定好转，为国家步入小康社会做出应有贡献。 （六）、国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定简称特别规定。2005年9月3日起施行制定特别规定的目的是及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全检查生产责任，预防煤矿安全生产事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产。主要条款第五条规定：煤矿未取得采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照，矿长未取得矿长资格证、矿长安全资格证的，
12、煤矿不得从事生产。第八条规定：煤矿有下列重大安全生产和隐患的，应当立即停止生产，排除隐患：（1）超能力、超强度或者超定员组织生产；（2）瓦斯超限作业的；（3）煤与瓦斯突出矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统，或者瓦斯监控系统不能正常运行的。（4）煤与瓦斯突出矿井未按照规定实施防突措施的；（5）通风系统不完善、不可靠性的；（6）有严重水患，未采取有效措施的；（7）超层越界开采的；（8）有冲击地压危险，未采取有效措施的；（9）自然发火严重，未采取有效措施的；（10）使用明令禁止或者淘汰的设备、工艺的；（11）年产6万吨以上的煤矿没有双回路供电的；（12）新建煤矿边建设边生产，煤矿改扩建期间，在改扩建区
13、域生产的，或者在其它区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的；（13）煤矿实行整体承包生产经营以后，未重新取得安全检查生产许可证和煤炭生产许可证，从事生产的，或者承包方再次转包的，以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的；（14）煤矿改制期间，未明确安全生产责任人和安全管理机构的，或者在完成改制后，未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的。（15）有其它重大安全生产隐患的。（六）、煤矿安全培训规定 国家安全生产监督管理总局令第52号。煤矿安全培训规定已经2012年5月3日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，自2012年7月1日起施行。（1）
14、方法目的：为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据中华人民共和国安全生产法等有关法律、行政法规，制定本规定。（2）部分规定：煤矿企业必须对职工进行安全培训。未经安全培训的，不得上岗作业。特种作业人员必须按国家有关规定培圳合格，取得操作资格证书。煤矿企业从业人员安全培训时间必须达到下列规定学时：主要负责人和安全生产管理人员安全资格、煤矿矿长资格初次培训不少于48学时，复训不少于24学时。煤矿矿长资格和安全资格合并培训初次培训不少于64学时，复训不少于32学时。特种作业人员操作资格初次培训不少于90学时，复训不少于24学时。新招入矿的井下从业人员安全培训不少于
15、72学时，经考核合格并在有经验的职工带领下实习满4个月后方可独立上岗作业。煤矿井下其他从业人员每年安全培训不少于20学时。三、安全生产法律责任（一）民事责任 停止侵害、消除危害、返还财产、赔礼道歉、赔偿损失。（二）行政责任 行政处分：警告、记过、降职、撤职 行政处罚：通报、罚款、责令停产、吊销执照。（三）刑事责任 管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑、死刑。（四）违法与法律制裁、犯罪及其特征 1、违法违法是指不履行法定义务或者做出的法律禁止的行为。 2、违法的四要素：（1）必须是一种行为；（2）必须侵犯了客体；（3）违法的主体必须是有责任能力的人或依法设置的法人（4）必须是行为者主观上出于故意或过失
16、。 3、法律制裁：主要有（1）刑事制裁（2）民事制裁（3）行政制裁 三种。 4、犯罪凡是违反刑法危害社会而应受到刑事处罚的称为犯罪。 5、犯罪的三个特征：（1）具有社会危害性，是一切犯罪的客观属性；（2）刑事违法性，即违反刑事法律的禁令；（3）应受惩罚性。第三节 职工安全生产的权利和义务一、 职工安全生产的权利1、要求获得劳动保护的权利；2、知情权；3、民主管理、民主监督的权利；4、参加安全教育的权利；5、获得职业健康防治的权利6、工伤保险和民事索赔权；7、批评、检举和控告权。二、 职工安全生产的义务 1、遵守安全生产规章制度和操作规程的义务； 2、服从管理的义务； 3、正确佩戴和使用劳动防护
17、用品的义务； 4、发现隐患及时报告的义务； 5、接受安全生产培训教育的义务。第四节 煤矿安全管理的基本概念、目的和任务一、煤矿安全管理的基本概念1、安全生产管理的概念安全生产既是为了预防生产过程中发生人身和设备事故，形成良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动，又是企业生产的一项方针、原则和要求。因此，安全生产是显了使生产过程在符合俾工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除和控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。安全生产管理就是人们为了实现安全生产而进行的一系列活动。2、安全生产管理的目的安全生产管理的目的是提高灾害防治科学水
18、平，预先发现、消除或控制生产过程中的各种危险，防止发生事故、职业病和环境灾害，避免各种损失，最大限度地发挥安全技术措施的作用，提高安全投入效益，推动企业生产活动的正常进行。3、安全生产管理的任务（1） 贯彻执行党和国家安全生产的方针和有关的安全生产法律法规。（2）制定并实施煤矿安全生产的的各种规程、规定和规章制度。（3）采取各种安全工程技术措施，推广使用新装备、新技术、新工艺、新材料，努力减少和杜绝各类灾害事故以避免造成人员伤亡和财产损失。（4）采用各种劳动卫生措施，不断改善作业环境和工作条件，防止和消除职业危害，保障从业人员身体健康。（5）加强对煤矿从业人员的安全生产教育培训，提高员工安全素
19、质。（6）对职工伤亡及生产过程中的各类事故进行调查、分析和处理。（7）推广和应用现代化安全管理技术和方法，不断深化企业安全管理。二、煤矿安全管理的必要性1、煤矿自然条件特殊性所决定煤炭行业作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事。由于煤矿井下生产条件比较特殊，除了生产过程比较复杂。环节多、作业场所和自然条件下经常变化，还面临着瓦斯、煤尘、火、水及顶板等自然灾害的威胁；另一方面从业人员素质较低、现场安全管理薄弱，特别是当前煤矿企业处于改革开放社会主义市场经济时期，某些煤矿企业在短期趋利思想的支配下，忽视煤矿安全与从业人员身心健康的行为表现的更加突出。因此，重特大煤矿事故时有发生，给人
20、民群众生命财产安全造成了严重损失。为了尽快扭转煤矿安全生产的严峻形势，必须加强煤矿安全管理。2、贯彻执行煤矿安全方针所必需煤矿安全方针是党和国家对安全工作提出的总要求、总方向和总原则，安全生产和各项制度、措施，都必须体现、符合这个方针的要求，所有煤矿企事业单位都必须认真贯彻、严格执行。新时期煤矿安全方针是“安全第一、预防为主、综合治理”。综合治理有着非常丰富的内涵，在安全生产上坚持“管理、装备、培训”三者并重的原则，就是综合治理的一种有效手段和方法，特别是在当前煤矿安全管理被弱化的情况下，加强安全管理，能够更好地贯彻执行煤矿安全方针，促进煤矿安全形势进一步稳定好转。 3、煤矿安全历史经验所证明
21、煤矿的开采历史、就是与自然灾害进行斗争，不断加强安全管理的历史。哪里有生产活动，哪里就必然有安全安全管理。安全管理随着生产活动的产生而产生，也随着生产活动的发展、提高而发展提高。新中国成立以来的安全生产经验教训表明；只要安全管理搞得好，就会出现事故少、生产发展的局面；反之，只要放松了或忽视了安全管理，不讲科学、不讲质量、不讲安全，伤亡人数就会大幅度上升，甚至造成重特大事故频频发生，这些都必须牢记在心、引以为戒。三、当前煤矿安全管理的重点工作1、依法治矿，建立和完善安全管理机构和制度（1）要认真学习贯彻有关煤矿安全生产的法律法规，加大宣传教育力度，普及安全生产法律知识，提高全员的法律素质，把煤矿
22、安全管理建立在法制的基础上。（2）依法建立安全管理机构，配齐安全管理人员。企业内部的安全管理机构实行派驻制，由集团公司直接领导，并且做到有职有权。（3）建立和完善各项安全管理制度。煤矿职工必须遵纪守法，严格依法依纪查处失职、渎职和违法违纪行为。2、强化责任制，建立健全责任考核体系（1）强化企业安全生产第一责任人的责任。建立以安全为重点的干部考核制度，把安全业绩作为管理人员晋升、奖励的重要因素。（2）建立并严格落实各个岗位的安全责任制。明确企业各级管理人员和各个岗位的职工在安全生产中应尽的职责，分级管理、层层落实。（3）落实新建、改扩建矿井和改制、破产、重组矿井的安全管理责任。（4）加强对安全生
23、产责任落实情况的跟踪考核，把考核结果与经济利益挂钩，企业领导年薪中与安全挂钩的份额占结构工资总额的比例应不低于30%。3、加强和改进安全技术管理（1）健全以总工程师为核心的技术管理体系。总工程师对技术工作全面负责。必须设立由总工程师直接管理的科研、设计、地测、技术、“一通三防”等技术部门和机构，由他们负责落实技术管理工作。（2）建立和完善安全科技开发机制，研究解决安全生产技术难题，推动科技创新和先进科技成果在安全生产中的广泛应用。（3）加强现场技术管理。严格执行“一通三防”技术管理的有关规定。加强矿井水灾防治工作。4、提高现场安全管理水平（1）加强煤矿管理人员的现场指挥。各级管理人员下井次数不
24、能少于有关规定。煤矿每班必须至少有1名矿副总工程师以上管理人员带班下井。（2）加强基层班组安全管理。要提高班组长的素质，建立以安全为核心的班组长考核标准，制定班组长任职标准。严格按照规定的定编、定员和定员组织生产。执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业。加强现场设备管理，杜绝电气失爆。（3）有效制止煤矿“三违”行为。要制定能够有效制止“三违”现象的处罚、教育规定，严肃查处“三违”行为。5、加大安全投入，治理整改隐患（1）多渠道筹措安全生产费用，并加强对费用的管理，提取的安全费用必须用于安全生产，重点突出“一通三防”和重大水患的防治。（2）认真排查、治理、整改安全隐患。对
25、存在特别规定所列重大隐患的矿井必须停产整改；对3个月内2次或2次以上发现有重大隐患仍在进行生产的矿井，吊销该煤矿矿长的安全资格证，5年内不得重新核发。6、加强教育和培训，实行全员安全准入制度（1）严格执行安全管理人员准入制度。新任命的煤矿矿长必须具有相关专业大专以上学历，从事煤矿井下工作3年以上经历和2年以上副职岗位的工作经历。（2）尽快变招工为招生。从事井下工作的新工人必须接受技工学校至少1年的正规教育，经考核合格方可上岗，生产矿井井下禁止使用“包工队”。（3）加强安全教育培训，尤其是要加强对农民工的培训。积极推广以区队、班组为单位，成建制进行培训。（4）国家要加大煤矿人才培养力度。7、推进
26、科学管理，建设本质安全型矿井（1）积极推进安全质量标准化建设。作业现场工程质量、岗位工作质量实现动态达标，严把质量毫米关，杜绝劣质工程。（2）建设“本质安全型”矿井。实现人、机、环境的高度和谐统一，提高安全保障水平，逐步实现煤矿企业的本质安全。（3）建立煤矿安全应急救援体系。各煤矿企业必须建立专职应急救援队伍，要制定各类事故的应急救援预案。8、党政工团，实现对安全工作齐抓共管（1）充分发挥企业党组织在安全管理中的重要作用。（2）充分发挥各级企业工会、共青团等群众组织的优势，开展对安全管理的监督和检查工作。（3）充分发挥职工代表大会的作用，维护职工在安全生产方面的合法权益。（4）大力弘扬先进的安
27、全文化理念。强化安全意识、规范安全行为，增强安全措施的执行力度，推进企业安全文化建设的创新和发展。四、煤矿安全生产管理制度为了促进煤矿企业加强安全生产管理，建立自我约束，自我激励机制，根据安全生产法煤矿安全监察条例、煤矿安全安全等法律法规，煤矿企业必须建立煤矿安全生产管理制度。煤矿企业必须建立以下安全生产管理制度。1、安全生产责任制度。要按照岗位、职能、权利和责任相统一的原则，明确各级负责人、职能机构和各岗位人员应承担的安全生产责任和义务；要将企业、部门或单位的全部安全生产责任逐项分解、逐级落实到各岗位和人员。2、健全办公会议制度。要明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员；安全办公
28、会议必须由安全生产第一责任人主持；会议应当有完整的记录，载明议定的事项、决定以及落实的人员、措施和期限。会议记录、纪要应纳入档案管理。3、安全目票管理制度。煤矿企业应依据上级下达的安全指标，结合实际制定年度或阶段安全生产目标，并将指标逐级分解，明确责任、保证措施及考核和奖惩办法。4、安全投入保障制度。煤矿企业应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，以保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训，安全奖励，推广应用先进安全技术措施和管理办法，抢险救灾等均有可靠的资金来源；安全投入应能充分保证安全生产的需要，安全投入资金要专款专用；煤矿企业应当
29、编制年度安全技术措施计划，确定项目、落实资金，完成时间和责任人。5、安全质量标准化管理制度。煤炭企业要明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法、组织检查的部门和人员。6、安全教育与培训制度。应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能；明确相关部门安全教育与培训的职责和考核办法；明确年度安全生产教育与培训计划，确定任务，落实费用。7、事故隐患排查整改制度。应保证及时发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、爆破、水害等方面存在的隐患；明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和治理标准，按照分级管理的原则，明确隐患整改的责任和义务。8、安全监督
30、检查制度。应保证有专门的安全管理机构，配备贵客的专职安全管理人员，有效地监督安全生产规章制度、规程、标准、规范等的执行情况；重点检查矿井“一通三防”的装备、管理情况；明确安全检查的周期、内容、检查标准、检查方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。对查出的问题和隐患应按“四定”原则（定项目、定人员、定措施、定时间）落实处理，并将结果进行通报及存档备案。9、安全技术审批制度。要确定各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别；审批人员级别和资格、编制；审核、审批人员的职责、权限和义务。安全技术审批应保证依据充分、正确，内容全面、具体，安全措施
31、可靠，能够有效地指导生产施工、作业和操作。10、矿用设备、器材使用管理制度。应保证在用设备、器材符合相关标准，处于完好状态；明确矿用设备、器材使用前的检测标准、程序、方法和检验单位、人员的资质；明确设备、器材使用过程中的检验标准、周期、立法和校验单位、人员的资质；明确设备、器材维修、更新和报废的标准、程序和方法。11、矿井主要灾害预防管理制度。要明确可能导致重大事故的“一通三防”、防治水、冲击地压、职业危害等的主要危险，有针对性地分别制定专门制度，强化管理，加强监控，制定预防措施。12、煤矿事故应急救援制度。要制定事故应急救援预案，明确事故发生后的上报时限、上报部门、上报内容，应采取的应急救援
32、措施等。13、安全奖罚制度。必须兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对应；明确奖罚的项目、标准和考核办法。14、入井检身和出入井人员清点制度。明确入井人员禁止带入井下的物品和检查方法；明确人员入井、升井登记、清点和统计、报告办法，保证准确掌握井下作业人数和人员名单，及时发现未能正常升井的人员并查明原因。15、安全操作规程管理制度。操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开现场全过程的各个操作环节。要分另制定各工种的岗位操作规程，明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准，明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。第五节 劳动保护制度和工伤保险管理制度一、劳动防护用品的使
33、用和基本维护要求劳动防护用品是用以保护煤矿井下从业人员作业、操作安全和健康的一种预防性辅助装备，不是生活福利。煤炭法规定：“煤矿企业必须为职工提供保障安全生产所需的劳动防护用品”。煤矿从业人员必须正确佩戴和使用劳动防护用品。二、职工安全生产劳动保护的相关规定：劳动法的相关规定： （1）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。（2）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格。（3）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（4）用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训费，根据本单
34、位实际，有计划的对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。 （5）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（6）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（7）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（8）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（9）用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。三、工伤保险知识为了使煤矿井下职工在作业过
35、程中身体遭受伤害时获得合理的补偿，煤炭法规定：“煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费”。2004年6月1日，劳动和社会保障部下发了关于农民工参加工伤保险有关问题的通知，明确了农民工同样享有工伤保险条例的保障。（一）、工伤范围职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后和在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班途中，受到机动
36、车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 （二）、视同工伤职工有下列情莆之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）、工伤保险待遇的规定1、职工有“视同工伤”的前两种情形的，按照有关规定享受工伤保险待遇；职工有“视同工伤”的第三种情形的，按照有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
37、3、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。4、职工住院治疗工伤，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。5、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需的交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。6、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。第二讲 煤矿瓦斯抽采工的职业特殊性及重要性教学内容：a) 煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；b) 煤矿瓦斯抽采工在防治煤矿灾害中的重要作用；c) 煤矿瓦斯抽采工
38、的职业道德和安全职责要求。教学对象：煤矿瓦斯抽采工。教学目的：a) 掌握煤矿作业特点，煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素；b) 了解煤矿瓦斯抽采工在防治煤矿灾害中的重要作用；c) 掌握煤矿瓦斯抽采工的职业道德和安全职责要求。教学学时：2学时教学过程煤矿属于高危行业，环境特殊、条件艰苦、情况多变、自然灾害严重，煤矿防突工担负着防治煤与瓦斯突出的艰巨任务，对防止重特大瓦斯事故发生，保护矿山职工生命安全，具有神圣的职责和义务。因此要求煤矿防突工在工作中，要有高度的职业责任感，勤奋学习，钻研业务，正规操作，安全作业，确实起到煤矿“安全尖兵”的作用。第一节 煤矿作业特点一、工作环境特殊 1、煤矿井下工
39、作环境空间狭窄，活动受限，阴暗潮湿，没有阳光照射，井下工作人员时刻都受到水、火、瓦斯、顶板、煤尘等的危险。2、工作场所不固定，工作面不断搬移，采掘设备要随着采掘工作面的不断推进而向前推移，并且地质构造常有变化，地下开采技术条件复杂，以及工作状况可能变化的情况，都可能威胁安全生产。3、井下气候条件差。工作地点由于受地热作用、人体和机电设备的散热、水分蒸发等因素影响，井下的温度、湿度、空气质量等气候条件将变差。二、作业条件艰苦1、作业地点分散，线路长。2、工作时间长，劳动强度大。三、生产工艺复杂煤矿生产系统是一个由许多环节组成的复杂系统，多工种、多方位、多系统立体交叉连续作业，是煤矿井下生产的又一
40、特点。四、自然灾害严重我国煤矿生产主要是井下作业，煤矿地质条件复杂多变、生产环境条件恶劣，经常受到水、火、瓦斯、煤尘、顶板等多种自然灾害的威胁 。五、职工技术素质低与其它行业相比，煤矿企业职工技术素质偏低的问题比较突出。六、容易造成群死群伤事故在我国煤矿仍然是发生事故和伤亡人数最多的高危行业，重特大事故时有发生，容易造成群死群伤。2004.10.20日，河南大平煤矿发生瓦斯突出爆炸事故，一次死亡148人。七、煤矿职业危害严重由于受自然因素和采掘工作的影响，矿内空气 中混入大量的有毒有害气体和矿尘，空气的卫生条件差；由于受地热作用、煤的氧化和机电设备的散热等因素的影响，井下许多工作地点都存在高温
41、的危害；另外，在煤矿生产过程中，还存在着噪声、振动等。第二节 煤矿瓦斯抽采工在防治煤矿灾害中的重要作用（一）、瓦斯抽放泵的作用瓦斯抽放泵的作用就是抽瓦斯。抽瓦斯的目的就是预防井下煤与瓦斯突出，是煤矿治理瓦斯的根本目标与措施，即只有通过瓦斯泵的抽放才是取得瓦斯治理的根源！否者单纯的靠风排瓦斯是不可能取得根本性的效果！通过瓦斯泵的抽放也是能较快速治理瓦斯灾害！通过泵抽出的瓦斯能变废为宝进行发电或者民用等等！ （二）瓦斯抽放的意义1、安全和经济的需要减少开采期间的瓦斯涌出，提高安全性，降低通风成本。2、资源利用；瓦斯抽放不仅是降低矿井瓦斯涌出量、防止瓦斯爆炸和煤与瓦斯突出灾害的重要措施，而且可以变害
42、为利，作为煤炭的伴生资源加以开发利用。当一个矿井的瓦斯储量及赋存条件符合开采所必须的经济和技术要求时，即可考虑用抽放方法开采瓦斯。3、环保需要；环境需要保护越来越成为人们关注的一个问题。如果矿井生产所产生的瓦斯对周围环境造成影响时，就必需考虑抽放瓦斯。因此，瓦斯抽采工发挥了重要的作用。第三节 煤矿瓦斯抽采工的职业道德和安全职责一、职业道德 职业：是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作。职业道德是人们在职业活动中所遵守的行为规范的总和。它既是对从业人员的行为要求，又是本行业对社会所承担的道德责任和义务。煤矿职工要树立良好的职业形象，具有高尚的职业道德，忠实地履行自己的职责，在生产活动中钻研
43、业务，提高技能，自觉遵守规章制度，保障煤矿安全生产。二、煤矿瓦斯抽采工的职业道德规范1、爱岗敬业，尽职尽责2、遵章守纪文明生产 3、互帮互爱，团结协作 4、钻研业务，提高素质 5、艰苦奋斗，乐于奉献 6、战胜灾害，安全生产7、精心操作，质量第一 三、煤矿瓦斯抽采工的安全职责一、负责每周对单孔瓦斯浓度、节流水柱、负压的测定工作，将测定结果及时填入原始记录本和记录牌。二、对测定的瓦斯参数及时计算，填入抽采台帐。三、负责处理瓦斯管路积水和漏气。四、负责监督抽采钻孔的封孔质量，做到及时封孔，及时连抽。五、根据瓦斯浓度，对单孔和支管进行调压抽采。六、负责回采工作面的上下安全口甩孔工作，发现问题及时处理。
44、七、负责抽采瓦斯资料的收集和汇总工作，及时填写台帐、报表和抽采系统图纸，并负责抽采仪表和有关器材的保管、维护校验。八、按时报送有关报表和图纸，做到数据齐全、准确。九、经常向区队领导和技术员汇报抽采系统中存在的问题。第四节 煤矿作业场所常见的危险及职业危害因素一、常见的危险、危害因素 瓦斯爆炸、火灾、冒顶片帮、提升运输伤害、电器事故、水灾、放炮事故、化工品事故、机械设备伤害、周边煤矿及老窑危害、人为失误造成的伤害等。 二、职业危害 粉尘（煤尘、岩尘）、有害气体（一氧化碳、硫化氢、氮氧化物、二氧化硫等）、噪声等。 第三讲 煤矿生产基本知识教学内容：a） 煤矿地质基本知识，包括煤层埋藏特征、地质构造
45、及其对煤矿安全生产的影响等；b） 煤矿采掘基本知识，包括矿井开拓、采区巷道布置、采煤方法等；c） 矿井通风基本知识，包括矿井及采区通风系统、矿井通风设施等。教学对象：煤矿瓦斯抽采工。教学目的：a） 了解煤矿地质基本知识，包括煤层埋藏特征、地质构造及其对煤矿安全生产的影响等；b） 了解煤矿采掘基本知识，包括矿井开拓、采区巷道布置、采煤方法等；c） 掌握矿井通风基本知识，包括矿井及采区通风系统、矿井通风设施等。教学学时：4学时教学过程第一节 煤与煤层及地质学一、煤的形成和分类1. 煤的形成：煤是由古代植物的遗体变化而成的。2. 煤的分类（1）我国煤炭分类主要是以煤的挥发分、黏结性指数、胶质层厚度为
46、依据，把煤分为14个大类29个小类。（2）按照工业用途，煤又可以分为动力煤、化工用煤、炼焦煤三类。煤是由植物残骸经过复杂的生物化学作用和物理化学作用转变而成的。这个转变过程叫做植物的成煤作用。一般认为，成煤过程分为两个阶段泥炭化阶段和煤化阶段。前者主要是生物化学过程，后者是物理化学过程。在泥炭化阶段，植物残骸既分解又化合，最后形成泥炭或腐泥。泥炭和腐泥都含有大量的腐植酸，其组成和植物的组成已经有很大的不同。煤化阶段包含两个连续的过程：第一个过程，泥炭层成为褐煤。第二个过程，是褐煤转变为烟煤和无烟煤的过程。在整个地质年代中，全球范围内有三个大的成煤期：（1）古生代的石炭纪和二迭纪，成煤植物主要是袍子植物。主要煤种为烟煤和无烟煤。（2）中生代的株罗纪和白垩纪，成煤植物主要是裸子植物。主要煤种为褐煤和烟煤。（3）新生代的第三纪，成煤植物主要是被子植物。主要煤种为褐煤，其次为泥炭，也有部分年轻烟煤。煤的形成过程：植物泥炭（腐泥）褐煤烟煤（长焰煤、气煤、肥煤、焦煤、瘦煤、贫煤）无烟煤 二、煤层埋藏
