人力资源管理第2版

1、参考答案项目一认识人力资源管理一选择题:1D 2A 3A 4ABC 5ABD二是非题:1错 2对 3对 4对 5对三简答题:略四案例题:略 项目二人力资源规划一单项选择题:1A 2B 3C 4D 5D 6A 7B 8C 9B10C 11A 。

2、项目八项目八劳动关系管理劳动关系管理项目内容项目内容任务任务1 劳动关系认知劳动关系认知任务任务3 劳动争议处理劳动争议处理要点要点任务任务2 劳动合同管理劳动合同管理 任务任务1 劳动关系认知劳动关系认知案例导入:没有签劳动合同,如何保护。

3、LOGO项目一项目一认识人力资源认识人力资源讨论:讨论:请谈谈你在暑期社会实践中所在的单位:请谈谈你在暑期社会实践中所在的单位:员工数量员工数量员工文化水平员工文化水平员工年纪员工来源员工年纪员工来源员工工资福利待遇员工工资福利待遇员工工作。

4、1项目五项目五绩效管理绩效管理2课前思考:课前思考:员工为什么要集体辞职员工为什么要集体辞职H H企业销售部张部长在管理方面一向比较强势,最近企业销售部张部长在管理方面一向比较强势,最近H H企业刚实施了企业刚实施了绩效管理,公司也已根据总。

5、项目七项目七 员工培训与开发员工培训与开发学习目标学习目标v知识目标知识目标v 了解培训开发的作用和意义;了解培训开发的作用和意义;v 了解培训开发的类型方式和内容了解培训开发的类型方式和内容v能力目标能力目标v 能进行培训需求分析;能进行。

6、项目三项目三 岗位分析岗位分析导入案例导入案例v谁来清扫机油谁来清扫机油1企业对员工的管理必须职责明确,而职责明确必须要进行职位职责分析和说明日清日结.2职位分析不可能完备员工所有的职责,一是因为这样做成本太高,二是组织的变革,三是团队工作。

7、项目四项目四招聘与录用案例导入:案例导入:行政助理为什么先后辞职行政助理为什么先后辞职位于北京的一家五星级酒店地处商业繁华中心,待遇优,是白领们向往的工作单位.因发展需要在05年10月底从外部招聘新员工.期间先后招聘了两位行政助理女性,结果。